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Apprenti(e) Chargé(e) d'Action Culturelle (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 171XXRJ
Apprenti(e) Chargé(e) d'Action Culturelle (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
Diplôme visé: LICENCE ou MASTER secteur culturel, spectacles vivants Sous l'autorité directe du responsable de l'action culturelle, et en collaboration étroite avec la chargée d'action culturelle, l'apprenti(e) participera à différentes missions liées au service Médiation culturelle : Mission 1 Mise en œuvre des projets de médiation culturelle - Participer activement aux suivis et à la mise en œuvre des projets du service (Projets de créations participatives, de découverte, d'accessibilité.) - Accueillir, accompagner et encadrer les intervenants sur les différents lieux de réalisation des actions de médiation culturelle - Assister le service dans la rédaction de dossiers et outils pédagogiques - Assurer le volet logistique lié aux différentes actions proposées (réalisation de rétroplannings, suivi des plannings d'intervention en lien avec les services de la technique et de la production notamment.) - Accueillir les publics lors des différentes actions - Assurer les visites (Auditorium, Grand Théâtre et Ateliers) pour les différents publics Mission 2 Billetterie - Réaliser les réservations, les devis et les plans de salle - Suivre les réservations sur le logiciel et la base Excel - Saisir les fiches contact dans le respect de la charte de saisie fixée par le service de développement commercial et marketing - Veiller aux mises à jour des fiches contact - Communication auprès des établissements de la programmation scolaire, relance des ventes Caractéristiques du poste - Autonomie - Nécessité de travailler les fins de semaine (samedi et/ou dimanche) et en soirée - Souplesse dans le temps de travail (annualisation) Profil - Maitrise du Pack office - Permis B obligatoire Qualités requises - Méthode, rigueur, sens de l'organisation, sens des priorités et esprit d'équipe - Capacité à travailler dans l'urgence, capacité d'adaptation - Sens du relationnel - Intérêt pour l'Opéra, la musique et la danse, une pratique artistique serait un plus Rémunération Rémunération donnant droit au déclenchement de la prime d'activité Titres restaurants 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Modalités des candidatures Envoi d'une lettre de motivation + CV à transmettre à l'attention de Tiffany DARROY - Responsable Ressources Humaines de l'Opéra de Dijon Date limite des candidatures le 19 mai 2024. Prise de poste le 19 août 2024 et au plus tard le 2 septembre 2024.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Salaire basé sur Convention coll.
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - ou licence selon diplôme visé
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant
Entreprise
OPERA DE DIJON
100 à 199 salariés
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