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- Détail de l'offre 171XYKQ
TRAVAILLEUR SOCIAL SSD 50% ET AED 50% (H/F) 71 - CHALON SUR SAONE
Offre n° 171XYKQ
TRAVAILLEUR SOCIAL SSD 50% ET AED 50% (H/F)
71 - CHALON SUR SAONE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
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Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l'expertise et l'évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des territoires d'action sociale. La Maison Départementale des Solidarités de Chalon Ouest compte 32 agents, travailleurs sociaux et administratifs affectés aux missions du service social départemental et 24 agents affectés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance dont 6 au service AED. Le service social Départemental de la circonscription de Chalon est organisé en pôle accueil et pôle accompagnement, vous serez affecté(e) à mi-temps sur le pôle SSD. Le service AED du TAS a pour mission d'apporter aide et conseils aux parents. Vous serez affecté(e) à mi-temps sur le service AED. Service Social Départemental : Sous l'autorité hiérarchique directe du responsable local des solidarités de la circonscription, vous aurez pour missions : La prévention et la protection de l'enfance et des personnes vulnérables. L'insertion sociale dans le cadre du RSA : la réalisation de diagnostics socio-professionnels, la contractualisation et l'accompagnement des bénéficiaires dans leur insertion sociale et professionnelle. L'accompagnement des personnes en matière de difficultés budgétaires, de santé et de logement. La participation aux projets d'actions collectives de prévention. La participation au travail de réseau et partenarial sur la circonscription. La participation au pôle accompagnement (50%) du service social départemental. Service Aide Educative à Domicile : Sous l'autorité hiérarchique de la coordonnatrice prévention, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Votre intervention s'effectue dans le respect de la réglementation en vigueur et de l'expression de la demande des personnes accompagnées. Vous aurez pour mission l'accompagnement des enfants, jeunes majeurs et de leur famille confrontée à des difficultés éducatives et sociales. Vous assurerez la mise en œuvre de la mesure d'Action Educative à Domicile souhaitée et contractualisée par la famille. Vous serez chargé(e) : - d'accompagner et soutenir les enfants, les jeunes et leurs familles dans le cadre de la mesure AED. - d'assurer un travail éducatif en conformité avec le projet défini, - d'assurer la coordination entre les intervenants et de participer aux instances de concertation partenariales, - de participer au développement d'actions collectives de prévention et de soutien à la parentalité, - d'élaborer les écrits professionnels qui rendent compte de l'évolution de l'enfant et/ou de l'adolescent et les soumettre à la hiérarchie dans les délais impartis. Ø participer en lien avec la Direction de l'enfance et des familles aux travaux liés à l'évolution des pratiques départementales en matière de prévention (référentiel). Vous travaillerez en étroite transversalité avec les services du Territoire d'action sociale, de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de la Maison Locale de l'Autonomie. Vous serez associé à la réflexion et à la mise en œuvre du projet de Territoire, dédié au développement social local.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500 Euros sur 12 mois
- Mobile
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social - Diplôme d'assistant social éxigé Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DEPARTEMENT DE SAONE ET LOIRE
2000 à 4999 salariés
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