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- Détail de l'offre 171YPJM
Agent d'exploitation du pôle multifonctionnel La Scierie (H/F) 52 - DOMMARTIN LE ST PERE
Offre n° 171YPJM
Agent d'exploitation du pôle multifonctionnel La Scierie (H/F)
52 - DOMMARTIN LE ST PERE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
Description des missions : 1/ Assurer, en lien avec la régisseuse, la location du pôle multifonctionnel - Accueillir les organisateurs de manifestation (particuliers, associations ou autres prestataires) - Prendre contact avec les locataires pour visiter le pôle et établir les fiches de visite afférentes conformément aux documents administratifs de location (règlement intérieur, arrêté tarifaire, convention de location, .) - Faire le suivi avec les organisateurs pour la préparation des évènements (horaires, options, plans, prestataires externes, .) - Remplir l'état des lieux d'entrée et de sortie ainsi que tout document nécessaire au bon suivi de la location - Organiser l'accueil et le suivi des prestations internes (dépôt de matériel, sonorisation, .) et externes sollicitées par le service (nettoyage, sécurité, travaux,.) - Assurer une présence opérationnelle pour l'organisation des manifestations (montage, démontage) - Vérifier le respect des consignes et des termes du contrat durant la location, alerter et rendre compte en cas de problème - Veiller au respect des consignes de sécurité et d'incendie du montage jusqu'au démontage (plan d'implantation, plan feu, issues de secours, installations électriques,.) - Etre l'interlocuteur de l'ensemble des utilisateurs - Assurer le suivi des tableaux de bords 2/ Assurer et participer à l'entretien du pôle multifonctionnel - Effectuer le contrôle du nettoyage du pôle après chaque location - Réaliser, en fonction des besoins, un nettoyage hebdomadaire du pôle (sols, sanitaires, vitres) - Assurer la gestion des stocks (consommables, petit matériel) - Effectuer une veille sur le bon fonctionnement du matériel et signaler les dégradations, difficultés constatées ou réparations à effectuer en lien avec le service technique - Assurer la maintenance de premier niveau (dégradations, pannes, diagnostics, organes de sécurité, matériels scéniques,.) - Assurer l'entretien des espaces extérieurs (tonte, taille, désherbage, micro station, allées,.) - Seconder l'équipe technique en cas de besoin pour les travaux sur site et effectuer des rapports de travaux le cas échéant - Participer aux réunions techniques relatives au pôle (commission sécurité, réunion spécifique,.) - Trier et évacuer les déchets courants 3/ Appui aux autres services - Assistance au centre technique de Doulevant le Château - Assistance éventuelle aux gardiens du complexe sportif et du gymnase du champ de tir lors de manifestations particulières - Assistance à la régisseuse de la salle des fêtes d'Echenay - Distribution du bulletin intercommunal Le lien avec les prestataires est primordial dans la mise en œuvre de ses missions. Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC. Niveau minimum : diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, Brevet des collèges) Niveau souhaité : baccalauréat technologique, baccalauréat professionnel, diplôme homologué de niveau IV sanctionnant une formation technico-professionnelle Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale Maîtrise des règles de sécurité applicable aux ERP Maîtrise des risques liés à l'utilisation des équipements Capacité à assurer l'accueil de public Capacité à alerter et rendre compte sur des règles de sécurité Capacité à faire respecter des consignes établies Capacité à mesurer l'état de propreté d'un lieu et établir un état des lieux Capacité d'initiative et d'autonomie Sens du travail en équipe Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, .) Permis B obligatoire, déplacements ponctuels sur le territoire de la CCBJC Bonne condition physique, travail possible les week ends et jours fériés selon planning, astreinte
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires annualisables
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- selon grille indi
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents maintenance bâtiment
- CAP, BEP et équivalents travaux paysagers
Compétences
- Aménager, entretenir un espace vertCette compétence est indispensable
- Contrôler l'état du bâtiCette compétence est indispensable
- Contrôler les systèmes de sécuritéCette compétence est indispensable
- Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradationsCette compétence est indispensable
- Outils bureautiques, word et excelCette compétence est indispensable
- Planifier une intervention techniqueCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Réaliser des petits travaux d'entretienCette compétence est indispensable
- Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipementsCette compétence est indispensable
- Surveiller l'application d'arrêtés municipaux et règlements locauxCette compétence est indispensable
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteursCette compétence est indispensable
- Techniques de gestion de conflitCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNE BASSIN JOINVILLE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Jean-Marc FEVRE Le Président
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