- Accueil France Travail
- Emploi
- Social
- Conseiller en insertion sociale et professionnelle
- Drôme
- Montélimar
- Détail de l'offre 171YVTZ
Encadrant technique en structure d'insertion (H/F) 26 - MONTELIMAR
Offre n° 171YVTZ
Encadrant technique en structure d'insertion (H/F)
26 - MONTELIMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vo missions seront : - Encadrer une équipe de salariés polyvalents en insertion professionnelle - Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire) et les aspects relationnels (savoir-être) nécessaires à une unité ou un ensemble de travail - Veiller à l'évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire - Veiller au bon déroulement des activités - Faire respecter les règles techniques de sécurité - Organiser et animer le travail en équipe - Gérer des situations d'urgence et de conflit - Mener à bien les missions qui lui sont confiées - Accueillir, renseigner, sensibiliser la clientèle et les donateurs - Etablir les plannings hebdomadaires Missions spécifiques de la « Banque Vestimentaire » : Linge : - Tri du textile sur le chantier d'insertion selon différents critères (Hommes/Femmes/Enfants ; abîmés ou non ; été/hiver) - Tenue de la boutique au centre-ville de Montélimar, accueillir et conseiller les clients, rangement des rayons, étiquetages, encaissement des achats, rangement du magasin. - Entretien des maillots de clubs sportifs - Repassage du linge des particuliers. - Achats et gestion des stocks d'approvisionnement. Entretien : - L'ETI doit organiser le travail du binôme qui intervient chez les clients réguliers pour l'entretien de locaux et de bureaux. - L'ETI doit veiller à la réception des ordres de services des bailleurs sociaux (MAH, DAH). - L'ETI visite en amont les locaux qui doivent être nettoyés et/ou débarrassés. - Organiser dans le délai imparti la prestation en fonction de l'ordre de service - Organiser, planifier le volume de l'équipe, le matériel à prévoir et les délais d'intervention - Débarrassage des encombrants en relation avec un sous-traitant (appartements, caves ou quartiers) - Participation aux diverses réunions - Elaborer des devis pour des éventuelles prestations - Achats et gestion des stocks de produits d'entretien - Gestion administrative : Présences, absences, acomptes, devis et suivi des règlements client, préparation des payes en lien avec le directeur En lien avec la CISP : - Participer aux entretiens d'embauche des candidats orientés par les prescripteurs habilités - Point régulier sur l'évolution du salarié : constats des freins éventuels, montée en compétences. - Validation de fin de période d'essai, renouvellement de contrat - Collaborer avec les différents partenaires pour l'évaluation des salariés en insertion - Réflexion commune sur l'émergence des projets professionnels Profil moniteur/trice d'atelier d'insertion bienvenu. Horaires de 8h à 12h et de 13h à 17h du lundi au jeudi et de 8h à 11h le vendredi. Permis B obligatoire sur boîte manuelle pour utiliser le véhicule de service. Contrat renouvelable. Salaire selon expérience et convention collective des ACI Merci de joindre un mail de motivation à votre candidature.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1966 Euros à 2173 Euros sur 12 mois
- selon expérience et convention
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - entretien locaux et gestion d'équipeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent conseil insertion professionnelle
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
encadrant technique entretien des espaces naturels (H/F)
SYNERNAT - 07 - CHASSIERS
Au sein d'une structure de 5 salariés qui gère 2 ateliers chantiers insertion : vos missions : vous organisez et animez les chantiers en lien avec les ''maitres d'ouvrage'', techniciens, clients....
CDI - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Moniteur d'Atelier en Esat - CDI H/F
Aesio Santé - 07 - ST MAURICE D ARDECHE
POSTE : Moniteur d'Atelier en Esat - CDI H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un/e moniteur/trice d'atelier polyvalent/e dans les métiers de l'hôtellerie/restauration. En votre qualité de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Moniteur d'Atelier H/F
26 - Drôme
POSTE : Moniteur d'Atelier H/F DESCRIPTION : Nactim recherche pour l'ensemble de ses établissements coopérateurs dans le secteur de la Drôme (FAM, MAS, MECS, ITEP, IME) DES MONITEURS D'ATELIER...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
Intérim
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)