Alternant Ressources Humaines (H/F) 69 - PIERRE BENITE
Offre n° 172BFHX
Alternant Ressources Humaines (H/F)
69 - PIERRE BENITE
Actualisé le 19 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous accompagnez l'équipe RH dans la gestion opérationnelle de ses missions. PRINCIPALES MISSIONS : 1/ Support général à l'équipe RH Administration du personnel et gestion des temps : prendre en charge des saisies ou reportings en support selon le besoin. Prendre en charge l'Administration du personnel et la gestion des temps pour une population définie et notamment les nouveaux groupes de formation. Dématérialisation des dossiers du personnel. 2/ Formation & Développement RH En lien avec la Responsable Développement RH Plan de formation : - Déployer et mettre en œuvre le plan de formation (gestion des inscriptions, création des sessions de formation dans le SIRH, lien avec nos interlocuteurs, organisation logistique des sessions) ; - Effectuer les reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le plan de formation. Intégration de nouveaux collaborateurs : - Contribuer à l'amélioration du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs (définition du process d'intégration : parcours et étapes d'intégration - outils & supports associés et définition - acteurs clés). Recrutement : gérer le traitement des candidatures et les réponses associées. Sourcing et préqualification pour les postes ouverts gérés au niveau du site. 3/ Projets RH Participer aux divers projets RH avec les membres de l'Equipe. PROFIL DU CANDIDAT De formation supérieure Bac +4/5, vous avez déjà une première expérience en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH généralistes. Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif. Vous êtes à l'aise avec des sujets opérationnels comme des sujets stratégiques. Vous êtes une personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée vers l'action, curieuse et reconnue pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité. Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, méthodique, et vous avez la capacité de gérer simultanément plusieurs sujets
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : % du SMIC selon âge
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie
Entreprise
STAND MANUFACTURE HERMES
250 à 499 salariés
L'entreprise comprend 380 personnes regroupant à la fois l'activité de réception et de coupe des peaux (70 salariés), l'activité de montage des sacs (240 salariés) et une activité de réparation des sacs (30 salariés).
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Non renseigné - (déjà vu)
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