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- Détail de l'offre 172BFQJ
Responsable secteur jeunesse (H/F) 16 - ANGOULEME
Offre n° 172BFQJ
Responsable secteur jeunesse (H/F)
16 - ANGOULEME - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Le Pôle habitants du Club Ainés Jeunes espace Louis Aragon recrute. Rattaché au directeur du CSCS CAJ en lien avec le responsable du pôle Habitants, le responsable du secteur jeunesse propose le projet pédagogi-que et éducatif et coordonne une équipe d'animateurs, l'équipement et les dispositifs liés, en lien avec les partenaires locaux et institutionnels du territoire. Missions et activités : - Concevoir et piloter le projet pédagogique et éducatif en adéquation avec les orientations du projet social de la structure - Encadrer l'équipe ; Organiser les plannings et les responsabilités des animateurs - Organiser, coordonner et promouvoir la mise en place des activités ; Participer à la vie quotidienne du secteur jeunesse et animer des activités, notamment les projets « hors les murs » - Animation de réunions (ordre du jour, compte rendu, etc.) - Assurer l'accueil et l'orientation des jeunes et des familles - Animer le partenariat avec les acteurs locaux et les institutions - Mettre en place un programme d'animation varié et adapté pendant les temps d'ouverture de l'Accueil de Jeunes et de loisirs (temps scolaires, mercredis, samedis, petites et grandes vacances scolaires, soirée de vacances, séjours, weekend, mini stages). - Etre le relai opérationnel de terrain auprès du pôle Insertion pour les 18/25 ans. - Organiser la mise en place et garantir le bon fonctionnement des actions et des activités dans le respect de la législation en vigueur s'appliquant aux ACM (Accueils collectifs de Mineurs). - Accomplir les tâches administratives liées à sa mission de responsable: établir un bilan des actions, suivi des inscriptions, gestion d'un budget alloué, création de trame de plaquette de communication, etc. - Participer activement à la bonne marche et à la bonne image du centre social par son implication au sein de la vie de l'association et notamment des manifestations de la structure, des réunions de travail, des réunions collectives et des démarches projets impulsées par la direction en lien avec le projet social. Connaissances et compétences : - Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Bonne connaissance du public jeune et adolescent, et des approches pédagogiques adaptées à cette tranche d'âge - Aptitude au management de proximité, à la gestion d'un budget - Maîtrise de l'outil informatique (Office, Excel, etc.) - Rigueur et capacités rédactionnelles - Autonomie dans l'organisation du travail - Sens de la créativité ; Bon relationnel - Réactivité et organisation ; Discrétion - Gérer des conflits - Faculté de travail en partenariat - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Capacité à aller vers les jeunes et les familles - Apprécie le travail en équipe Candidature (CV, lettre de motivation) par mail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Convention ECLAT profil/exp
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - direction/coordination loisirsCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent animation socioculturelle - BP JEPS loisirs pour tous Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Accompagner une personne dans ses démarches
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
CLUB AINES ET JEUNES LA GRAND FONT
20 à 49 salariés
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