Responsable d'un Multi-Accueil de 24 places (H/F) 06 - GRASSE
Offre n° 172CLHG
Responsable d'un Multi-Accueil de 24 places (H/F)
06 - GRASSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 avril 2024
Nous recherchons une personne pour un poste de responsable d'un Multi-Accueil de 24 places. Elle est responsable du bon fonctionnement de la structure ; elle travaille en coopération avec l'association pour assurer la qualité de service, elle a la responsabilité de management du personnel. Travail auprès des enfants - Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les amenant dans une démarche de collectivité, en veillant au confort du groupe. - Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être, être attentive à l'adaptation d'éventuels signes de souffrance. - Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique.). - Vérifier à mettre en place et à favoriser la passerelle avec l'accueil de loisirs, une fois par semaine (mercredi) et plusieurs fois pendant les vacances scolaires. Travail avec les parents - Rencontrer les parents, gérer les inscriptions avec la secrétaire de l'association. - Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l'enfant, à la propreté, au sommeil, tout en veillant à garder une juste distance par rapport à la demande du parent. - Organiser des réunions d'information ou à thèmes. - Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles en lien avec l'association (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles.). Management de l'équipe éducative - Gérer les plannings du personnel. - Participer au recrutement du personnel avec la direction de l'association. - Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers d'évaluation. - Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun en mettant en avant l'esprit d'équipe et non les diplômes. - Elaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe et veiller à son application. - Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène, de sécurité et de matériel. - Être un relais entre le CA et l'équipe. - Gérer les conflits. - Gérer les absences, les plannings et les horaires. Tâches Administratives - Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs des enfants, tenir le registre de présence des enfants, gestion du matériel et des commandes. - Aider à la rédaction du rapport d'activité annuel avec le président de l'association. - Fournir les documents requis par les organismes de contrôle. - Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention. - Mettre à jour et envoyer le tableau prévisionnel des commandes de repas.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700 Euros à 2800 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier puériculture - ou éducateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels
- Animer une équipe
- Diplôme d'Etat de puéricultrice
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Piloter une activité
- Préparer, installer un dispositif médico-technique
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
LOISIRS EDUCATION CULTURE
50 à 99 salariés
Mme Marie-Thérèse Krisanaz 0674675577
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