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Responsable service après vente (H/F) 92 - Plessis-Robinson
Offre n° 172CRKM
Responsable service après vente (H/F)
92 - Plessis-Robinson - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 avril 2024
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Le service après vente : * Réalise des prestations de réparations, de contrôle et de configuration de matériel divers : informatique, électronique, électromécanique, ensemble de radio transmission. * Réalise des tests de matériel sur les plateformes projets. * Réalise des prestations de maintenance préventive sur des sites client. * Organise la métrologie des moyens de mesure de la société. Le service est organisé en deux pôles : un pôle gestionnaire, un pôle réparation. Le responsable du service encadre le pôle gestion, il est assisté par un adjoint pour le pôle réparation. La principale tâche du responsable du service est l'organisation de l'activité du service pour cela : - Il surveille l'avancement des travaux pour respecter les engagements de CS GROUP envers les clients : délais de prestation, qualité du service. - Il vérifie que le traitement des matériels est réalisé dans les règles de l'art. Que les tests des matériels sont réalisés suivant les procédures existantes. S'il n'existe pas de procédure, la faire écrire et la valider avec le technicien qui l'a produite. - Il vérifie que les procédures internes au service, listées dans les documents qualité, sont respectées. - Il arbitre les priorités des travaux réalisés au profit des clients externes ou internes, l'objectif étant d'éviter les pénalités financières. - Il contrôle la validité des documents accompagnant les matériels après traitement par le service. - Il fait respecter les consignes d'hygiène et et de sécurité. - Il organise ou fait organiser des points d'avancement avec les responsables de projet. Il contrôle le respect des décisions prises lors des points d'avancement. Tâches annexes : Soutiens aux techniciens : * Faire évoluer les connaissances techniques des collaborateurs, pour élargir leurs capacités de traitement des matériels. * Porter assistance aux techniciens s'ils sont bloqués lors d'une tâche. * Proposer les formations nécessaires à l'évolution des techniciens. Validation des congés et des imputations des collaborateurs dans l'outil de gestion. S'assurer d'une présence suffisante des collaborateurs lors des périodes de congés. Produire des devis pour la fourniture de matériels. Participer aux réponses à appel d'offre si des prestations de réparation ou d'assistance technique sont nécessaires, produire un prix de revient unitaire pour chaque prestation. Initier des projets de modification lors de la découverte d'obsolescence en cours de traitement de matériel. Proposer des solutions de remplacement de composant ou d'évolution de circuit, analyser l'impact sur le dossier technique et identifier les documents à faire évoluer. Anticiper le recrutement en cas de départ d'un collaborateur. Qualifications Pour ce poste, nous recherchons : - un Ingénieur ou candidat possédant une licence en électronique générale ( similaire GEII). - une expérience, égale ou supérieure à 10 ans. - une expérience en encadrement de personnel technique. - une expérience dans la conception ou dans l'étude de matériel électronique. Savoir-faire : - être pédagogue, et faire monter en compétence les collaborateurs ; - exploiter au mieux les compétences pour maintenir la rentabilité du service ; - être directif en expliquant la nécessité du besoin ; - s'adapter aux différentes personnalités. Informations complémentaires Qui sommes-nous ? Défense & Sécurité Notre BU Défense & Sécurité portée par ses 650 collaborateurs à travers la France propose à ses clients, l'armée et l'aviation civile des produits clés en main autour de sujets aussi innovants que captivants. Nos équipes travaillent autour des liaisons de données tactiques, de la lutte anti-drone, la surveillance maritime, la simulation et l'entraînement ou encore la sûreté aérienne.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assister techniquement l'équipe de vente
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Élaborer une stratégie commerciale
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
CS GROUP - FRANCE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Anne-Laure PAVIET
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