INFIRMIER(ERE) dans un CAARUD (H/F) 68 - MULHOUSE
Offre n° 172CTDQ
INFIRMIER(ERE) dans un CAARUD (H/F)
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
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Soins, prendre soins : Activités de soins & d'accompagnement des usagers Assurer les soins et l'accès aux soins des usagers, en collaboration avec le médecin. Assurer une prévention des risques et des dommages liées à l'usage de drogues et à la sexualité, ainsi que la promotion de la santé et de l'hygiène de vie dans le cadre d'une prise en charge globale. Observer le comportement des usagers, détection de tout état de manque, surdosage ou imprégnation éthylique. Suivre les tests, délégation du dépistage par le médecin selon le protocole et éventuellement remise des résultats avec explications et réorientation. Traçabilité administrative & logistique Solliciter les usagers au dépistage et à la prise en chargez de leur pathologie s'il y a. Assurer les gestes de premiers secours et contacter le SAMU et/ou les pompiers si besoin, en assurant la transmission des informations nécessaire pour une prise en charge optimal de l'état de santé de la personne, en veillant à respecter l'anonymat et le secret professionnel. Accueil : Participer aux plages d'accueil Garantir l'accueil, l'accompagnement, l'orientation, et le suivi des personnes se présentant au centre, remplir les fiches d'accueil et de passage. Préparer le local du Programme d'Echange de Seringues et de l'environnement. Travail en équipe : Transmettre les actions effectuées aux autres membres de l'équipe. Participer aux réunions d'équipe et aux synthèses selon les besoins. Partenariat & Missions hors les murs et/ou transversales : Développer un partenariat avec les différentes structures hospitalières, médico-sociales, les médecins et les pharmaciens des environs. Travail de rue (prévention). Intervention au CSAPA Colmar : délivrance et suivi de traitement de substitution. Intervention sur le pôle hébergement : visite à domicile et identification des conditions de vie et d'hygiène. Ateliers thérapeutiques : Mettre en place des ateliers thérapeutiques sur le soin, l'estime de soi (nutrition, hygiène, médiation animale,.) Administratif : Assurer le suivi administratif de son activité par la saisie des actes infirmiers réalisés dans le logiciel PROGDIS. Rédiger le Rapport d'Activité Avantages : Rémunération : CCN66 reprise ancienneté et application loi SEGUR CTI & CTII CCN66 : congés trimestriels = 18 jours en plus des congés annuels Tickets restaurants
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2139 Euros à 2915 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - DE IDE Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Apporter un soutien et des conseils à des patientsCette compétence est indispensable
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santéCette compétence est indispensable
- Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soinsCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique de patients atteints de maladies chroniques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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