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- Détail de l'offre 172CZXT
Coordinateur(rice) H/F (H/F) 05 - Embrun
Offre n° 172CZXT
Coordinateur(rice) H/F (H/F)
05 - Embrun - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
!!! Poste à pouvoir à partir du 19/08/2024. !!! LES MISSIONS : Le service de médiation socio-éducative est chargé de mettre en œuvre les objectifs du PRMSE aux abords des lycées des Hautes Alpes. Le service concourt à favoriser une occupation apaisée des espaces à l'extérieur des établissements. Il propose également d'assurer le lien entre les lycéens et leur environnement. Il contribue par son action à réduire les incivilités et à repérer les situations pouvant mener au décrochage. Le coordinateur assure l'animation des équipes de médiateurs : il favorise les échanges entre eux, la Direction et les partenaires et organise une cohérence de l'action entre tous les acteurs. DEFINITION DES ACTIVITES : Il gère les plannings des équipes qu'il coordonne : il programme les plannings (horaires de travail et lieu de présence) sur une période et veille à leur exécution. Il garantit la présence effective des médiateurs en lien avec le planning établit et informe le chef de service de tout changement d'organisation. Il tient à jour le registre permettant d'établir l'état des présences et le transmet mensuellement au chef de service. Il (co)anime les réunions techniques hebdomadaire sur chaque territoire dont il a la charge. Dans ce cadre, il analyse et harmonise les pratiques (postures et positionnements professionnels), il accompagne sur le terrain, les équipes et notamment les apprentis dont il a la responsabilité. Il repère les situations de danger et suscite les questionnements autour de la mission, il repère les éventuels dérives et dysfonctionnement (recherche de consensus et gestion de conflit), ainsi qu'au chef de service. Il assure le suivi des activités sur le terrain et leur bon déroulement. Il garantit une utilisation adaptée des outils de suivi au quotidien (tableau de bord, fiche d'observation, véhicules, téléphones, locaux) et élabore les notes d'ambiance des lycées concernés par sa mission qu'il transmet au chef de service avant chaque période de vacances scolaires pour validation. Il informe sans délai le chef de service de toute évènement grave rapportée, observé ou vécu par les médiateurs dans l'exercice de leur mission. Il rédige le cas échéant les fiches alertes et les transmets au chef de service pour validation.Il coanime, avec le chef de service, l'équipe départementale et participe à des temps de travail dédié à la coordination sur l'ensemble du territoire. Il travaille en collaboration avec les équipes et les services concernés par la mission. Il est à ce titre l'interlocuteur privilégié des proviseurs. Il impulse et s'inscrit dans une dynamique de projet territorial. Il suscite et accompagne l'élaboration de projets d'équipe en lien avec les instances des lycées (CESC, CVL, GPDS.). Il mobilise, soutient fait connaître et anime le réseau partenaire. Il assure la promotion du dispositif auprès des acteurs du territoire. Il est en lien avec le maître d'apprentissage et favorise la régularité des rencontres.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grille CCN 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerteCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Organiser une médiation socialeCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
ADSEA 04
50 à 99 salariés
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