Auxiliaire de puériculture (H/F) 41 - VINEUIL
Offre n° 172FKPS
Auxiliaire de puériculture (H/F)
41 - VINEUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
Placé.e sous l'autorité de la Responsable du Multi-accueil, vous serez amené.e à exercer les missions suivantes : - Accueillir les enfants, les familles ou substituts parentaux - Assurer les soins quotidiens - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Elaborer et mettre en œuvre des ateliers d'éveil - Assurer les règles de sécurité et d'hygiène - Participer à l'élaboration du projet d'établissement Le Multi-accueil en quelques mots : La structure accueille les enfants de 10 semaines jusqu'au jour de leur 4 ans. La capacité est de 18 enfants. Le Multi-accueil associe différentes formules d'accueil (régulier, occasionnel ou d'urgences) au sein d'un même établissement. Il a pour objectif d'accueillir des enfants dans un cadre collectif et d'apporter aux parents une offre d'accueil souple permettant des prises en charge ponctuelles adaptées aux demandes spécifiques des parents. Cette organisation a pour effet d'optimiser l'offre d'accueil et les prestations qui de ce fait s'adaptent en fonction de l'âge et du besoin des enfants. Connaissances : - Expérience souhaitée dans le domaine d'intervention Savoir-être : - Discrétion - Aisance à communiquer avec les familles au quotidien Diplômes : - Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Lieu d'intervention : Multi-accueil (enfants de 10 semaines à 4 ans) Rémunération : - Rémunération brute mensuelle : 2000 € à 2 900€ - Prime brute annuelle : 1 069 € Conditions d'exercice : - Temps de travail à temps complet annualisé - Horaires réguliers (amplitude variable en fonction des obligations du service) - Fermeture : 3 semaines en août et 1 semaine aux vacances de Noël Avantages : - CNAS (équivalent CE) - Participation mensuelle mutuelle ou prévoyance : 25.30 € bruts Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation - CV et votre dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire) par adresse e-mail à ressources.humaines@vineuil41.fr ou par voie postale : À Monsieur le Maire Rue de la République BP 20004 41353 VINEUIL CEDEX AVANT LE 3 MAI 2024
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000 Euros à 2900 Euros sur 12 mois
- Primes
- Rémunération stat
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents auxiliaire puériculture - Diplôme Etat Auxiliaire Puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE Vineuil
50 à 99 salariés
La commune de Vineuil oriente depuis plus de 10 ans ses politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la lutte contre le réchauffement climatique, de l'accessibilité des services publics et de l'amélioration des services rendus à la population, de la qualité du cadre de vie, et d'une richesse de la vie associative, culturelle et sportive avec près de 100 associations.
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