Chargé / Chargée Ressources Humaines (H/F) 79 - MAULEON
Offre n° 172FPWK
Chargé / Chargée Ressources Humaines (H/F)
79 - MAULEON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
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Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil chargé ressources humaines (H/F). Secteur : Mauléon (79) Activités : Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH et aurez l'occasion de travailler sur des missions généralistes. Intervenir en support de l'activité quotidienne dans plusieurs domaines : - Administration du personnel - Gestion des temps - Recrutement / intérim - Déploiement du plan de formation - Préparation et transmission des éléments de paie - Participation à d'autres activités du service RH (exemple : déploiement d'initiatives Groupe) - Suivi d'indicateurs Profil : - BAC +3/+5 dans le domaine des Ressources Humaines - Expérience souhaitée sur des missions généralistes RH - Sens du relationnel et capacité d'écoute - Réactivité, flexibilité, diplomatie Conditions : - Prise de poste souhaitée courant juin 2024 - Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (13ème mois + prime transport) - Avantages GEN79 Emploi : mutuelle, CSE externalisé, Action Logement, Type de contrat : - CDD de 6 mois - Temps plein
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 40H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Gérer les ressources humaines
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser un suivi de la masse salariale
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Veiller à maintenir un climat social favorable
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
GEN79 EMPLOI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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