ALTERNANCE - Assistant(e) Ressources Humaines H/F (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 172FVDG
ALTERNANCE - Assistant(e) Ressources Humaines H/F (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2024
Positionnement dans l'organisation : Vous êtes sous la supervision de la Manager de Projets RH au sein du service RH à la Centrale Régionale Missions principales : Gestion administrative : - Gestion courante : courriers sociaux, administratif et disciplinaire, . - Participer à l'animation des sessions d'intégration des collaborateurs en Centrale (environ une journée par mois) - Développer les actions de communication autour des projets RH GPEC : - Participer à la mise en place des projets relatifs à la formation et au développement des collaborateurs (vente, logistique, administration) - Réaliser le suivi des formations et du plan de développement des compétences - Réaliser le suivi des campagnes d'entretiens professionnels et annuels Recrutement : - Mise en ligne des offres, entretien téléphonique et physique - Participation aux divers salons auxquels participe l'entreprise Cette liste est non exhaustive. Vos atouts : Rigoureux(se), organisé(e), bon relationnel, à l'écoute, bon sens des priorisations. Requis : Diplôme préparé Bac+5 Mastère RH Informatique : - Pack Office - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique en général Moyens mis à disposition Techniques : - Parcours de formation « accompagné » - Formation interne sur les logiciels (Talentlink, Cegid, OPCOmmerce, Pixid) Matériel : - Ordinateur fixe - Téléphone fixe Accessoires de sécurité - EPI : - Chaussures de sécurité - Gilet jaune Conditions de travail, contraintes du poste Avantages : - Prime transport (0,87€ par jour travaillé) - Tickets Restaurant (7€ par jour travaillé, pris en charge à 50%) - Prime d'intéressement (tous les trimestres, versée après 3 mois d'ancienneté) - Prime conventionnelle (13ème mois versée après un an d'ancienneté en novembre)
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 936 Euros à 1766 Euros sur 12 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Entreprise
ECOLE LYBRE REIMS
M. Alexandre LEBEGUE
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