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Responsable de la communication (H/F) 78 - CHANTELOUP LES VIGNES
Offre n° 172FXKH
Responsable de la communication (H/F)
78 - CHANTELOUP LES VIGNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
Entreprise : EBS LE RELAIS VAL DE SEINE (160 salariés dont 95 en insertion) est une entreprise à but socio-économique, SCOP SA et entreprise d'insertion, membre du Relais France et d'Emmaüs France. Mission générale : Notre mission est la lutte contre l'exclusion par la création du plus grand nombre d'emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes qui en sont éloignées. Activité : EBS Le Relais Val de Seine collecte, trie et valorise des vêtements et chaussures issus de dons., notamment par la vente dans notre réseau de boutiques solidaires. Nos valeurs : bienveillance, participation, respect, innovation, responsabilité Sous la responsabilité de la Direction, le/la chargé de communication assurera la promotion de l'entreprise et particulièrement de ses activités de collecte et de revente dans nos boutiques solidaires. Missions Principales 1. Communication Interne et la marque employeur Organiser les réunions générales mensuelles Coordonner des évènements internes et externes : séminaires, salons . Organiser l'affichage interne Effectuer le suivi budgétaire, juridique et administratif des actions Développer les actions relatives à la marque employeur en lien avec les équipes RH : Production de contenus à destination des réseaux sociaux Interviews, séances photo 2. Communication externe Concevoir une stratégie pour les réseaux sociaux, proposer un plan d'actions à court et moyen terme Mettre en place des actions et des supports de communication pour développer l'image de marque LE RELAIS LA BOUTIQUE / LE RELAIS Développer la marque employeur EBS LE RELAIS VAL DE SEINE Recruter, fédérer une communauté web et la faire grandir dans le but d'atteindre les objectifs de l'entreprise notamment en termes de différenciation et d'acquisition de clients Community management Rédiger et mettre à jour les différents supports de communication institutionnels, brochure, supports de présentation, contenus des sites Proposer, gérer et promouvoir des évènements pour développer la notoriété de la marque pour les donateurs et les clients Mesurer la performance de la stratégie Assurer une veille concurrentielle dans les domaines de l'insertion et l'économie circulaire Gérer les besoins support des équipes Développer les relations presse régionales pour relayer les opérations menées par des chargés de développement, chargés de missions, chargés RH Savoir être Respect des valeurs de l'entreprise et de la politique d'orientation votée par l'assemblée générale des sociétaires Autonomie, polyvalence, adaptabilité, curiosité et esprit d'ouverture, bienveillance Aisance relationnelle et capacité d'écoute Goût du travail collaboratif Capacité à mener plusieurs projets de front Force de proposition Organisé et créatif Savoir faire Sens de la coordination Culture digitale Capacité d'analyse Savoir s'organiser et prioriser Savoir reporter Compétences attendues Excellentes capacités rédactionnelles et une expérience prouvée en rédaction Maîtrise de la suite Office Connaissance fine des réseaux sociaux institutionnels (LinkedIn, Twitter...) Réaliser la mission dans le budget annuel Pourquoi nous rejoindre ? Pour donner du sens à son travail, Entreprise RSE et inclusive Pour bénéficier d'un cadre de travail confortable (équilibre vie pro et perso, du télétravail, des évènements réguliers .) Pour incarner nos valeurs : solidarité, innovation, responsabilité Pour rejoindre une équipe engagée, dynamique et motivée. Profil recherché De formation supérieure en Communication/Marketing ou autodidacte passionné avec une expérience reconnue dans les domaines recherchés d'au moins 5 ans Détail de l'offre SECTEUR : Communication HORAIRES : 35h hebdo du lundi au vendredi - Travail le weekend occasionnel CONTRAT : CDI SALAIRE : 29 - 31 K€ annuels bruts selon expérience Déplacements sur la zone Collecte et Boutique 78/95/75/92/27
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29000.00 Euros à 31000.00 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents communication et information Cette formation est indispensable
Compétences
- Bonne connaissance des techniques de veille technologique, thématique ou artistique, afin d’être force de proposition en matière d’innovationCette compétence est indispensable
- Communication digitaleCette compétence est indispensable
- Connaissances en techniques de communication, technologies de l’information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…), multimédiaCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des données ou des documentsCette compétence est indispensable
- Définir une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
- Déterminer le positionnement d'un produit, service ou marque sur un marchéCette compétence est indispensable
- Développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations de communicationCette compétence est indispensable
- Favoriser l'entente, la communication et relayer les informationsCette compétence est indispensable
- Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles de l’entreprise (commerciale, marketing, ressources humaines, informatique…)Cette compétence est indispensable
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
- MédiasCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)Cette compétence est indispensable
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
- Bonne culture générale
- Concevoir et gérer un projet
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
- Définir le plan de communication annuel
- Définir une ligne éditoriale
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Favoriser le développement des compétences au sein des équipes (formation, mobilité interne…)
- Gestion budgétaire
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Logiciels d'édition multimédia
- Logiciels de montage photo
- Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
- Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement du service de communication
- Organiser une conférence de presse
- Organiser, coordonner un événement
- Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l’entreprise, auprès de la direction générale
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- S’occuper de l’organisation de manifestations et d’événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l’entreprise (salons, soirées, séminaires, cocktails, trophées…)
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Récupération de déchets triés
Entreprise
EBS LE RELAIS VAL DE SEINE
100 à 199 salariés
Mme Angélique DELHAYE
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