Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 172FYTM
Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mai 2024
Pour le siège administratif de notre Association, œuvrant dans l'accompagnement social et l'hébergement de personnes en grande précarité, nous recherchons un ou une Responsable en Ressources Humaines pour un poste à pourvoir en CDI. Vous travaillerez au sein d'une maison agréable dans le quartier résidentiel de la Meinau et côtoierez le service comptabilité et le service administratif. Missions : * Animer et superviser une équipe, * Assurer la gestion du personnel : Administration du personnel et paie (250 salariés), suivi de la formation, contrôle des données sociales (planning, arrêts maladie, prévoyance, mutuelle...). * Conseiller et accompagner les équipes, l'encadrement et les directeurs de pôle sur les différents sujets RH (droit du travail, formation, contrat de travail, intégration nouveau salarié, entretien annuel, gestion des carrières.). * Mettre en place et piloter des projets et la politique RH : bilan social, préparation du budget RH, analyse des indicateurs sociaux, GPEC, DUERP, conception et animation des outils de reporting et des tableaux de bords. * Participer au dialogue social : BDES, préparation des réunions, rapport social CSSCT, élections. * Assurer la bonne communication entre le service RH, les services du siège et les établissements, PROFIL & COMPETENCES : - De formation supérieure en ressources humaines, niveau master, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste de gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnent associatif. - Capacité managériale - Bon esprit d'équipe, un excellent relationnel et un sens aigu du service, - Autonome, sens des responsabilités, - Bonne capacité d'analyse et de synthèse, - Investi, force de proposition dans votre domaine, réactif, - Méthode et rigueur Avantages du poste : Poste de cadre Travail de 38H/semaine sur 4,5 ou 5 jours afin de pouvoir concilier vie professionnelle et vie personnelle Possibilité d'arriver entre 08h30 et 09h30 le matin et départ entre 16h30 et 18h le soir. Congés payés, RCS, RTT (avec la possibilité d'en épargner une partie sur un Compte Epargne Temps) Ordinateur portable, téléphone mobile CSE (accès billeterie, chèques vacances, carte cadeau à Noël...) Mutuelle et prévoyance interessantes Remboursement frais de transport à 50% Horizon Amitié, vous connaissez ? Rejoindre Horizon Amitié c'est intégrer l'une des plus importantes et dynamiques associations du secteur social du Bas-Rhin (20 services, 18 millions d'euros de budget annuel), un acteur dont l'expertise est reconnue par les services de l'Etat sur le territoire, c'est faire partie d'une organisation de 250 salariés qui œuvrent au quotidien autour d'une mission commune : l'accompagnement et la réinsertion de personnes en grande difficulté sociale. 250 salariés c'est autant de profils et d'expériences différentes car nous donnons notre chance à de nombreux parcours, qu'ils soient jeunes diplômés ou seniors. Pour nous découvrir davantage, rdv sur notre site internet www.horizonamitie.fr, sur notre page instagram @horizonamitie et sur notre chaîne youtube @horizonamitieassociation8725
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000 Euros sur 12 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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