Technico-Commercial(e) Itinérant(e) (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 172GMNN
Technico-Commercial(e) Itinérant(e) (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute, pour son agence d'Angers (49), un(e) TECHNICO-COMMERCIAL(E) ITINÉRANT(E) (F/H) Lisez la suite si vous recherchez - Une entreprise française experte dans son domaine - Une culture d'entreprise tournée sur la proximité clients et terrain, l'innovation et l'amélioration permanente - Une organisation tournée sur le bien-être des salariés - Une équipe dynamique, structurée et travailleuse - Une autonomie et une flexibilité sur votre poste UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Rejoignez une ETI industrielle internationale et experte dans son domaine ! Né de la fusion de plusieurs Sociétés, notre client est un Groupe qui conçoit et distribue des produits et des solutions de ventilation, de chauffage et d'eau chaude sanitaire à destination de l'industrie et du bâtiment. Fort d'un réseau de distribution, notre client s'appuie sur 44 agences commerciales en France et près de 600 collaborateurs. Il est expert dans le domaine de l'isolation pour la thermique industrielle et le génie climatique. Sa particularité s'appuie sur sa grande proximité terrain, avec une organisation décentralisée laissant chaque agence piloter son activité et ses stocks. Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire. LE POSTE & LES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence vous reprenez, développez et suivez un portefeuille de clients professionnels actifs sur un périmètre de 2 départements (49 et 72). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Planifier, organiser et optimiser votre activité commerciale et vos tournées ; - Assurer le suivi et fidéliser vos clients ; - Reprendre, suivre et enrichir votre portefeuille clients et nouveaux prospects ; - Fidéliser vos clients actifs grâce à des actions commerciales régulières ; - Qualifier les demandes clients ; - Définir et réaliser la proposition et l'offre commerciale (devis) en vous assurant de la rentabilité du projet chiffré ; - Participer aux opérations de lancement et de promotion de produits ; - Régler les potentiels litiges commerciaux et techniques ; - Réaliser un reporting fiable et rigoureux auprès de votre Manager ; - Représenter l'image de l'entreprise par la qualité de vos actions et de votre service. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? - Une formation commerciale ou technique (Bac+2/3 génie climatique / fluides & énergies) - une expérience technique et/ou commerciale (sédentaire ou itinérante) BtoB (idéalement ventilation & traitement de l'air pour le tertiaire) - La connaissance du tissu économique de la région sera un élément également important. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? - votre sens du commerce ; - votre adaptabilité ; - votre goût du challenge ; - votre excellent relationnel ; - votre capacité à bâtir des relations pérennes ; - votre sens du service ; - votre implication. L'indispensable vraiment indispensable Une expérience technique ou commerciale dans un environnement similaire ou connexe ! LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL Poste en CDI - Statut cadre au forfait jour Rémunération à négocier selon profil : fixe sur 13 mois + primes sur objectifs + véhicule de fonction + 11 jours de RTT + notes de frais repas + intéressement et participation jusqu'à 1 mois de salaire brut. Le poste est sur l'agence d'Angers (49). Le poste nécessite des déplacements quotidiens sur votre périmètre géographique.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
RESSOURCES UP
1 ou 2 salariés
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