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Responsable EAJE H/F (H/F) 68 - MULHOUSE
Offre n° 172HDWW
Responsable EAJE H/F (H/F)
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 avril 2024
Les missions : - Mettre en œuvre le projet du centre social sur le secteur de la petite enfance et piloter des projets transversaux en lien avec le projet pédagogique, effectuer les bilans ; - Gérer les dossiers d'inscription, la facturation, suivre les règlements des familles ; - Etablir et piloter le budget de la structure ; - Effectuer les déclarations obligatoires ; - Faire les rendez-vous avec les familles ; - Suivre le taux d'occupation de la structure ; - Transmettre les informations vers la direction ; - Travailler en étroite collaboration avec la PMI, l'AMO, CAMPS, M2A. - Gérer des tâches administratives courantes ; - Rédaction des projets de la structure - Gérer techniquement par délégation les ressources humaines : évaluer avec l'équipe l'avancement des différents projets, réaliser des entretiens annuels d'évaluation, organisation des plannings et des remplacements, assurer un rôle de formation auprès des équipes, mettre en place une communication fluide avec l'équipe, collaborer avec le service RH. Compétences & Qualités requises : - Management et Travail d'équipe - Bonne communication orale et écrite - Maitrise de l'environnement informatique - Maitrise des règles de santé, de sécurité et d'hygiène - Gestion de projets - Connaissance de la règlementation - Gestion des aléas et des situations d'urgence
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3230.0 Euros sur 12 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - diplôme d'État d'éducateur de jeune Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Piloter un projet individuel
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
CRECHE CAROLINE FRITZ
20 à 49 salariés
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