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- Détail de l'offre 172HJPF
CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) 83 - Draguignan
Offre n° 172HJPF
CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)
83 - Draguignan - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 avril 2024
Dans le cadre d'une prochaine ouverture de 24 places en Maison d'enfants à caractère social (2 MECS de 12 places à partir de 6 ans). L'association Montjoye recherche son.sa Chef.fe de service. Poste basé dans le bassin de Draguinan (Var). Missions Vous serez responsable du fonctionnement, de l'organisation et de la cohérence des interventions des professionnels auprès des bénéficiaires des 2 MECS Sous l'autorité du Directeur Adjoint de Pôle, et en lien avec le Document Unique de Délégation vous serez en charge de : - Mettre en oeuvre le projet de service, veiller au respect de ses orientations et des principes qui le fondent, contribuer à son évolution. - Organiser et contrôler l'activité de l'équipe de telle sorte de garantir l'efficience de la prise en charge. - Gestion administrative et RH en lien avec la Direction : mise en place et suivi des plannings horaires, gestion des congés. - Garant de l'entretien des locaux (biens meubles et immeubles) et du parc de véhicules en liaison avec les services généraux et la Direction. - Garantir la pertinence des projets d'intervention et leur élaboration pluridisciplinaire. - Valider les rapports d'action éducative. - Traiter les dossiers institutionnels qui lui sont confiés par le Directeur du pôle et le Directeur adjoint du pôle dans le cadre des responsabilités transversales. - Représenter le service auprès des usagers et des partenaires. - Entretenir avec les différents partenaires les relations nécessaires à la réalisation des missions de service. - Assure des permanences d'astreintes (nuit, week-end) selon un planning établi. Qualités Requises - Qualité rédactionnelle indispensable. - Qualité relationnelle, sens de l'écoute. - Dynamisme, rigueur engagement et créativité. - Sens de l'organisation. - Souci du travail partagé et pluridisciplinaire. - Maitrise de l'outil informatique. - Management en phase avec la ligne managériale de l'Association Qualifications : - Être titulaire d'un diplôme de travailleur social et d'une formation complémentaire aux fonctions d'encadrement niveau 2. - Justifier d'une bonne expérience professionnelle auprès des publics en difficulté sociale et d'une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance. - Une expérience d'intervention en internat est souhaitée. Être titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire B. Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66, statut cadre (classe 2 - Niveau 2) Compétences : - Capacité à organiser le travail en fonction des priorités. - Travailler en autonomie. Nos Avantages Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 17 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association - Véhicule de service - Ordinateur et téléphone portable - Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, mise en oeuvre effective du droit à la déconnexion - Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur à compter du 01/07/2023) - Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps Rémunération selon l'ancienneté acquise, sur la base des justificatifs remis et dans le respect des dispositions de la CCN66
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- SELON REPRISE CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - MASTER Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Gérer une situation conflictuelle
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Prévenir et résoudre les conflits
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
ASSOCIATION MONTJOYE
10 à 19 salariés
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