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Le chargé de coopération (H/F) 34 - LUNEL
Offre n° 172HTHX
Le chargé de coopération (H/F)
34 - LUNEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mai 2024
Le chargé de coopération contribue à la conception, la mise en oeuvre et le suivi de la CTG formalisée entre la Caisse d'Allocations Familiales de l'Hérault et les collectivités du Pays du Lunel. Il met en oeuvre les orientations politiques et stratégiques de la collectivité. Au travers la conduite de projets territoriaux, il apporte à la collectivité, une vision stratégique globale qui permet de proposer une réponse adaptée aux besoins identifiés sur le territoire communal ou intercommunal en matière de Parentalité, Handicap, Accès aux droits et Santé Il a vocation à articuler les projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits et formalisés entre la Caisse d'Allocations Familiales et les collectivités dans le cadre de Convention territoriale globale (CTG). Intégré à l'équipe de chargés de coopération, il mène et coordonne des actions partagées et transversales visant au maintien et au développement des services aux familles, et ce, de façon collaborative. Il est l'interlocuteur privilégié des acteurs et partenaires . Participe à l'élaboration, met en oeuvre et coordonne les orientations stratégiques des collectivités locales définis au travers des axes et ce, pour l'ensemble du territoire de la CTG. Assure le pilotage et le suivi des projets définis dans le cadre du projet de la collectivité en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs et des services concernés par les orientations politiques rattachées. Mène ses missions - en étroite collaboration avec les différents chargés de coopération, - en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et - au côté de la Caisse d'Allocations Familiales. Propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu avec les décideurs du territoire. Tient compte - des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux), - des leviers et contraintes budgétaires et - des impératifs opérationnels. Participe à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales en cohérence avec l'ensemble des champs d'intervention. Proposer un suivi et un appui méthodologique aux actions antérieures et innovantes se déployant sur le territoire et en assure l'accompagnement. de diagnostics Assistance et le conseil auprès des élus : - Etablir un état des lieux des dispositifs et acteurs du territoire - Traduire les orientations politiques en plans d'actions - Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'actions Accompagnement de l'atteinte des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG : - Contribuer à la construction d'une stratégie de développement territorial, concevoir, formaliser, conduire des programmes ou des projets opérationnels - Poursuivre le maillage territorial des équipements et des services à l'échelle communale ou intercommunale Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels : - Synthétiser les attentes et besoins des partenaires - Mobiliser les acteurs locaux : organiser et animer les instances de pilotage, techniques et les groupes de travail et accompagner les porteurs de projets - Favoriser les échanges d'expériences, le travail en réseau et l'information des partenaires Organisation et animation de la relation avec la population : - Favoriser les relations entre institutions, acteurs locaux et population - Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants - Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre : - Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi - Conduire des analyses statistiques, cartographiques...
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000 Euros à 2600 Euros sur 12 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance - EJE Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents enfance - animateurs territoriaux Cette formation est indispensable
Compétences
- Bonnes capacités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Connaissance de l¿environnement, des enjeux et desCette compétence est indispensable
- Connaissance du fonctionnement des collectivités tCette compétence est indispensable
- Maîtrise de la méthodologie de projetCette compétence est indispensable
- Solide expérience dans l¿organisation des ACMCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Animer, coordonner une équipe
- Travailler en équipe, en réseau
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
ccpl
200 à 249 salariés
Mme Davia BARTOLI
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