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RESPONSABLE d'un EAJE - Multi-accueil (H/F) 68 - RIBEAUVILLE
Offre n° 172HXGY
RESPONSABLE d'un EAJE - Multi-accueil (H/F)
68 - RIBEAUVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Entreprise handi-bienveillante
ÉDUCATEUR(trice) DE JEUNES ENFANTS (E.J.E.) ou INFIRMIER(e) ou PUÉRICULTEUR(trice) RESPONSABLE d'un EAJE - Multi-accueil Poste à pourvoir dès que possible Vos missions : Contribuer à faire des enfants d'aujourd'hui, « des citoyens de demain ». Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de service, votre mission est d'organiser et coordonner un établissement d'accueil du jeune enfant de moins de 4 ans. Dans un environnement intercommunal, vous êtes garant(e) de la bonne gestion et de l'organisation de la structure en conformité avec les orientations politiques de la Communauté de communes et de la réglementation en vigueur pour les EAJE. Vous participez à l'encadrement des professionnels en veillant à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant. Vous concevez et veillez à la mise en œuvre du Projet pédagogique de la structure dans le cadre du Projet Éducatif du service. Vous veillez à ce que la structure, et les agents sous votre responsabilité participe à la dynamique d'intercommunalité. (voir également Fiche métier B3A-01 sur https://www.cnfpt.fr/ ) Cadre d'emploi recherché : - Éducateurs et éducatrices territoriaux de jeunes enfants (catégorie A , filière Sociale) ou - Puériculteurs et puéricultrices cadres territoriaux de santé (catégorie A , filière Médico-sociale) ou - Puériculteurs et puéricultrices territoriaux (catégorie A , filière Médico-sociale) Disponibilité, sens du service public et des responsabilités. Capacité rédactionnelle. Aisance avec le Pack Office 365. Rémunération et conditions - A effet immédiat : Repas pédagogiques - Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP A compter d'une année d'ancienneté : - Gratification annuelle - Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés - Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS) Les candidatures sont à retourner jusqu'au 10/05/2024 Sans convocation de notre part en date du 31 mai, le (la) candidat(e) peut considérer que sa candidature n'a pas été retenue.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1919.00 Euros à 3086.00 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE INFIRMIER ou PUERICULTEUR
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS RIBEAUVILL
50 à 99 salariés
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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