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Un(e) médiateur(trice) du patrimoine (H/F) 51 - EPERNAY
Offre n° 172HYXL
Un(e) médiateur(trice) du patrimoine (H/F)
51 - EPERNAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du développement des publics et de l'action culturelle, vous proposez, concevez et participez à des actions pédagogiques pour le musée. Vous prenez plus particulièrement en charge les misions suivantes : - la conception et l'animation des ateliers auprès du jeune public en milieu scolaire, périscolaire et pendant les vacances scolaires en lien avec les différentes structures d'accueil du jeune public - la préparation du matériel nécessaire à ces animations (fabrication, nettoyage, conditionnement, rangement, inventaires) - l'animation lors des grands événements (JEP, Fascinant Week-end, etc.) - les visites commentées de l'exposition permanente à destination du tout public - la gestion et le suivi des demandes de renseignements et des réservations - la gestion administrative et technique des moyens mis à disposition - la participation à l'organisation des événements et des expositions temporaires : montage, démontage, suivi logistique et lien avec les services techniques internes et externes - la participation à la rédaction des supports de communication (réseaux sociaux, programme d'animations, agenda culturel). ***Poste à pourvoir mi-juin 2024***
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en horaires fractionnés
Travail soirées et WE - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2185.58 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents archéologie Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents tourisme culturel Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissances du fonctionnement des collectivités Cette compétence est indispensable
- Connaissances en archéologieCette compétence est indispensable
- Connaissances histoire de l'art et du vinCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
- Droit fiscal
- Fiscalité
- Recueillir et analyser les besoins client
- Établir le bilan patrimonial d'un client
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
500 à 999 salariés
Candidature avec CV adresser avant le 03/05/2024 à : Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex. Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr Mme la Maire
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