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Directeur adjoint d'acceuil collectif de mineurs (H/F) 61 - ALENCON
Offre n° 172JHWJ
Directeur adjoint d'acceuil collectif de mineurs (H/F)
61 - ALENCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
Vos Missions principales : - Travailler en collaboration étroite avec le Directeur-trice du centre de loisirs - Travailler en équipe - Encadrer et accompagner l'équipe d'animation dans le cadre du projet pédagogique - Réaliser le bilan des activités - Expliquer et faire respecter les règles et procédures à l'équipe d'animation Compétences attendues : Avoir du bon sens et être organisé Adaptabilité Être force de proposition et prise d'initiative Le Brevet d'Aptitude à la Fonction de Directeur -BAFD- est requis pour les fonctions d'encadrement d'accueils collectifs de mineurs (ACM) ou diplôme équivalent (Diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation/Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants/Diplôme professionnel de professeur des écoles/Certificat d'aptitude au professorat). BAFD ou équivalence obligatoire Convention collective ALISFA de 75 euros par jour Travail du lundi au vendredi : 48h hebdomadaire.
- Type de contrat
-
CDD - 40 Jour(s)
Contrat d'Engagement Educatif - Durée du travail
- 48H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 75 Euros sur 12 mois
- forfait brut journalier 75 euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent animation socioculturelle - BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser, coordonner un événement
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
CENTRE SOCIAL CROIX MERCIER
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://centresocialcroixmercier.com/
Mme MARION AGACHE
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