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Directeur de CFA H/F 55 - BAR LE DUC
Offre n° 172JYMF
Directeur de CFA H/F
55 - BAR LE DUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 avril 2024
L'établissement cherche pour son centre de formation d'apprentis (CFA) son Directeur pour piloter, organiser et coordonner la mise en oeuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités d'un centre, ainsi que le suivi financier par délégation du directeur de l'Etablissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricoles (EPLEFPA). Les équipes sont composées de 50 agents au CFA. Vos missions: *Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre. *Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet du centre. *Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités du centre: gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative. *Gérer le fonctionnement administratif et par délégation le fonctionnement financier d'un centre. *Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées. *Organiser la vie des stagiaires et/ou des apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise. *Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre dans le respect des commandes et échéances. *Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations. *Mener une réflexion nationale pour le secteur agro-alimentaire et la FOAD. Prise de fonction immédiate en CDD de 12 mois avec évolution possible en CDI. Poste à temps plein (208 jours / an). statut cadre. Logement de fonction sur place et permanences de sécurité s'il y a lieu. Poste basé à Bar-Le-Duc avec mobilité sur les 3 sites de l'EPL. Salaire 3000€ brut / mois sur 12 mois Prime de 8000€ brut / an Niveau bac + 3 minimum (validé) Première expérience réussie de 5 ans minimum à un poste similaire Parfaite connaissance de l'apprentissage et de son cadre règlementaire Maitrise de la conduite pédagogique des formations Expertise en GRH : cadre règlementaire et compétences managériales Expertise financière Capacité à la conduite de projets Le permis B est requis dans le cadre des déplacements sur les 3 sites.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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35H Horaires annualisables
208 jours / an - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000 Euros sur 12 mois
- Prime de 8000€ brut / an
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - LICENCE Minimum Cette formation est indispensable
Compétences
- Compétences GRHCette compétence est indispensable
- Ingénierie pédagogique et de projetCette compétence est indispensable
- Maîtrise comptableCette compétence est indispensable
- Maîtrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Gestion budgétaire
- Gérer les carrières
- Gérer les ressources humaines
- Optimiser une activité commerciale
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
- Organiser, coordonner un événement
- Recruter et intégrer une personne
- Règles de sécurité
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Évaluer la qualité et la conformité d'une formation
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Entreprise
EPL AGRO VILMORIN
100 à 199 salariés
L'EPL Agro de la Meuse est un établissement public qui forme de la 4ème au BTS dans les secteurs de l'agriculture, la forêt, l'agroalimentaire et des métiers du cheval et du chien, en formation initiale scolaire (300 élèves), par apprentissage (350 apprentis) en formation continue pour adultes (50000 heures stagiaire). L'établissement est sur 3 sites (Bar-Le-Duc, Verdun et Belleray) et compte 170 agents.
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