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Manager en charge du développement touristique et de l'animation (H/F) 59 - COUDEKERQUE BRANCHE
Offre n° 172KBYF
Manager en charge du développement touristique et de l'animation (H/F)
59 - COUDEKERQUE BRANCHE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2024
Le parc du Fort Louis est classé parmi les quatre meilleures destinations de loisirs en plein air des Hauts-de-France en nombre de visiteurs. Prérequis incontournable : Expérience significative sur poste similaire Missions : - Organisation de l'activité et gestion de l'exploitation de structures de loisirs dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières,. dans un objectif de qualité et d'équilibre économique - Pilotage de la programmation des activités municipales du parc (mini-golf, Dino-parc, aires de jeux, petit train touristique, marché saisonnier) tout au long de l'année - Coordinations des évènements sur quatre saisons avec les autres services de la ville, les associations et les prestataires privés - Elaboration, mise en œuvre et évaluation de l'animation du parc - Montage et suivi des projets pour l'attractivité du parc du Fort Louis dans le cadre de la feuille de route définie par la municipalité - Recherche de partenaires opérationnels et financiers pour l'organisation des animations - Veiller aux règles de sécurité des biens et des personnes, et vérification de la conformité des installations présentes sur le site - Management des équipes, recrutement et gestion des saisonniers et encadrements des stagiaires et apprentis - Prise en compte des enjeux environnementaux et des enjeux en matière de prévention des risques
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- En fonction de l'
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Définir et déployer une politique de développement durableCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)Cette compétence est indispensable
- Organiser, coordonner un événementCette compétence est indispensable
- Rechercher des financements, des investisseursCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
Mairie de Coudekerque-Branche
250 à 499 salariés
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