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- Détail de l'offre 172KLGW
Un (e) Responsable de Délégation Technique (H/F) 54 - LUNEVILLE
Offre n° 172KLGW
Un (e) Responsable de Délégation Technique (H/F)
54 - LUNEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 avril 2024
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Mission générale et activités Rattaché (e) au Directeur Ressources Matérielles, le (la) responsable de la Délégation Technique définit, organise et contrôle l'adéquation besoins-ressources des services techniques en cohérence avec la politique de travaux et de maintenance des établissements du GHEMM. Il participe également activement aux projets institutionnels. Les Ressources Matérielles sont composées de 3 Délégations : Achats, Informatique et Technique La Délégation Technique est composée de 3 services : Maintenance et Biomédical, Sécurité et Standard, Travaux. Les services sont managés par des responsables GHEMM en plus des responsables sites. La délégation compte environ 50 agents. Véritable collaborateur du Directeur des Ressources Matérielles sur le large volet technique, le (ou la) candidat (e) retenu (e) doit être en capacité d'accompagner les projets et les équipes, en phase avec les attentes et les enjeux institutionnels. Il (ou elle) possède de réelles capacités d'analyse et de synthèse et d'excellentes qualités de formalisation et de présentation de documents divers et de gestion de projet. Il (ou elle) a l'habitude de travailler avec des interlocuteurs variés (médecins, chef de pôle, directions fonctionnelles, organisations syndicales etc.) et est reconnu (e) pour ses qualités d'animation de réunion et de recherche de consensus, dans l'intérêt collectif des différents établissements. Missions permanentes : - Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités de la délégation - Définition et mise en œuvre de la politique travaux et maintenance - Encadrement et coordination d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Gestion de biens, de patrimoine immobilier - Montage, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Participations aux réunions institutionnelles - Élaboration et suivi des tableaux de bord des consommations (eau, téléphone, énergie) - Élaboration et mise à jour des plans de maintenance pluriannuels - Participation à l'élaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement pluriannuels - Rédaction des dossiers de marché public de son domaine de compétence (maintenances, travaux, fourniture) en collaboration avec la délégation achats du GHEMM et le GHT 7 - Élaboration et/ou Validation des dossiers d'aménagement des locaux, de déclaration de travaux, de permis de construire, déclaration des installations classées - OPC/Conducteur de travaux (en l'absence de maîtrise d'œuvre externe) - Conducteur d'opération (en l'absence de prestataires externes) Missions ponctuelles ou spécifiques: - Rédaction des procédures d'intervention sur les équipements techniques, contrôle de leur mise en œuvre - Vérification des procédures des domaines biomédical et sécurité - Support technique aux chefs de projet - Validation des mises à jour des différents plans de l'établissement - Participation à l'organisation des manifestations Savoir -faire requis : - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes, - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes - Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : SELON GRILLE INDICIAIRE FPH
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Repérer des dégradations ou incidents
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER DE LUNEVILLE
500 à 999 salariés
Mme GHEMM RECRUTEMENT
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