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Cadre socio-éducatif en MAS (H/F) 31 - MURET
Offre n° 172KQBK
Cadre socio-éducatif en MAS (H/F)
31 - MURET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Sous l'autorité hiérarchique du Cadre Supérieur Socio-Éducatif, et en lien fonctionnel avec le médecin chef de pôle et le cadre de santé, il/elle est chargé(e) de planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe médico-socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service, en veillant à la qualité des prestations mises en œuvre au profit des résidents. Missions principales - Mise en œuvre du projet de service, en concordance avec le projet d'établissement. - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels, - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles, - Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes, - Élaboration et rédaction de rapports d'activité, - Assurer la mise en place, l'évaluation, la réactualisation et le suivi des projets individualisés - Renseigner les différents tableaux de bord, notamment ceux qui sont de nature à évaluer la qualité de l'accompagnement Domaine et niveau de compétences requises - Titulaire du diplôme CAFERUIS ou équivalent, il est attendu du professionnel : - Connaissance des droits des usagers du secteur du handicap - Rigueur, autonomie, organisation et méthode dans le travail - Capacité à dégager des priorités et à gérer plusieurs activités en même temps - Respect des échéances de travail (réglementaires ou propres à l'établissement) - Esprit d'équipe et travail en réseau - Discrétion professionnelle Informations relatives au poste - Quotité de travail : 100% - Amplitude horaire : 8h00 - 18h00 (forfait de 208 jours) - Participation au roulement d'astreintes administratives - Poste à pourvoir immédiatement Modalités - Rémunération en référence à la grille de la fonction publique hospitalière - Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement - Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement - 28 jours de congés (25 CA + 3 jours) et 19 jours de RTT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- Grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
Centre HOSPITALIER de MURET
20 à 49 salariés
Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 432 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 526 professionnels de santé.
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