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Educateur spécialisé Coordinateur (H/F) 05 - GAP
Offre n° 172KWLC
Educateur spécialisé Coordinateur (H/F)
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
En tant que qu'Éducateur spécialisé Coordinateur / Éducatrice spécialisée Coordinatrice au sein de notre Foyer de Vie dédié à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap, vous serez le pilier central de l'équipe pluridisciplinaire, contribuant activement à l'organisation du travail quotidien en vue d'offrir un accompagnement répondant aux besoins, attentes et demandes des résidents. Responsabilités Principales : - Coordonner et soutenir l'équipe pluridisciplinaire dans l'organisation quotidienne du travail, en mettant l'accent sur l'accompagnement personnalisé des adultes en situation de handicap accueillis. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et éducatives pour assurer une compréhension mutuelle des besoins spécifiques de chaque résident - Participer activement à la mise en place des projets individualisés en collaboration avec les membres de l'équipe. - Proposer, organiser et superviser des activités de groupe et individuelles favorisant le développement social, émotionnel et physique des résidents. - Élaborer et mettre en oeuvre des projets personnalisés en étroite collaboration avec l'équipe. - Accompagner les personnes dans chaque aspect de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie. - Responsable Logistique et Approvisionnement, vous serez chargé(e) de la gestion efficace des stocks, de la logistique interne et du processus de commande alimentaire. - Favoriser un environnement de travail harmonieux en facilitant la communication entre les salariés et en intervenant dans la résolution des difficultés rencontrées. - Organiser des réunions régulières pour faciliter la communication et la coordination entre les professionnels et savoir en rendre compte. Exigences du Poste : - Expérience confirmée dans le domaine de l'accompagnement d'adultes en situation d'handicap. - Formation en travail social, éducation spécialisée, ou domaine similaire. - Compétences avérées en coordination d'équipe et en gestion de projets. - Capacité à travailler en étroite collaboration avec le chef de service et avec une équipe pluridisciplinaire - Sens de l'organisation, de l'initiative et de la gestion des priorités. - Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Capacité à écouter activement et à comprendre les besoins et préoccupations des salariés. - Aptitude à gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et neutralité Conditions de Travail : Salaire brut (hors reprise d'ancienneté). Avantages sociaux : Mutuelle employeur. Travail en externat sur la semaine. Travailler au sein d'une équipe engagée dans le bien-être et le développement des résidents. Comment Postuler : Vous souhaitez contribuer activement au bien-être des résidents et participer à un projet éducatif enrichissant ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse courriel.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1980 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - DEES Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Utiliser des logiciels spécifiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
Foyer de Vie - ADSEA 05
20 à 49 salariés
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