Administrateur recrutement équipage yachting (H/F) 06 - ANTIBES
Offre n° 172KYLR
Administrateur recrutement équipage yachting (H/F)
06 - ANTIBES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Pour le bureau d'Antibes: Le coordonnateur du recrutement et des médias sociaux fournit un soutien à l'équipe de recrutement équipage Yachts. -Accueillir/interviewer les candidats en présentation spontanée au bureau. -Vérification des références,licences et validité des certificats maritimes des candidats. -Inscription et gestion de la base de données équipage et/ou orientation de la candidature à la personne du service concerné. -Appui et aide à l'élaboration de cv, aux entrevues vidéo. Animer des informations collectives sur"introduction au yachting" et appui recherche emploi, inscription sur différentes plateformes..... Communication et Marketing : -Gestion complète de la valorisation entreprise via les médias sociaux(Facebook/Linkedin/Instagram..) -Mise en place d'une stratégie marketing liée aux évènements à venir,développer une communauté de candidats pour l'équipe de recrutement équipage. -Gestion de la boite mail générale de recrutement. Site Internet=>Coordonnées le site web de recrutement, assistance et veille quotidienne du site web de recrutement(JobBoard) En liaison directe avec le développeur web,créer, développer des articles sur le site web. participation à des évènements et représenter la société. Maitrise de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit. Une expérience ou connaissance de l'industrie du yachting ou du luxe un réel plus. Maitrise des programmes Microsoft et du pack office.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H50 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon expérience et qualification
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - même type de poste ou yachtingCette expérience est indispensable
Compétences
- Bilingue Français/Anglais (écrit et oral)Cette compétence est indispensable
- connaissance medias sociaux et outils marketingCette compétence est indispensable
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Utiliser les outils bureautiques
- Expérience/Connaissance filière yachting un plus
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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