TECHNICIEN REGLEUR (H/F) 14 - VIRE NORMANDIE
Offre n° 172LRKC
TECHNICIEN REGLEUR (H/F)
14 - VIRE NORMANDIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
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Mon client est une industrie innovante, fortement automatisée & en fort développement. Devenez son/sa futur(e) : TECHNICIEN/NE REGLEUR/SE (H/F) CDI - VIRE (14) Samedi et dimanche de 09h00 à 21h00 En tant que technicien/ne régleur/se, Vous rejoindrez un secteur précis de l'usine, Pour travailler à la fabrication et veiller au bon fonctionnement des machines de production AU CARREFOUR ENTRE LA PRODUCTION ET LA MAINTENANCE, au quotidien vous devrez : > Réaliser la maintenance préventive des lignes de production (niveau 2) > Régler et dépanner les lignes de production de votre secteur > Accompagner les conducteurs de ligne (formations / accompagnement) > Exploiter la GMAO en place (suivi activité) > Proposer et réaliser des actions d'améliorations de l'activité LE TECHNICIEN REGLEUR H/F Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac minimum (type Bac Pro MEI) et d'une première expérience en environnement industriel, Impliqué et organisé dans son travail, Type de contrat : CDI, 30,5h /sem. Horaires : samedi et dimanche de 09h00 à 21h00 + 1 jour dans la semaine à convenir avec l'employeur Package de rémunération : 26 - 30K€ brut / an (négociable selon profil et expérience) + 13-ème mois (à partir de 3 mois d'ancienneté) + prime d'intéressement + prime de participation + aide au logement (via action logement) + avantages CSE (réduction tarifaires locales et nationales) + chèques vacances + chèques « Noël » + tarifs préférentiels sur les produits fabriqués par l'entreprise et ses collaborateurs + mutuelle + prévoyance Prise de poste souhaitée : dès que possible, toutefois, nous saurons patienter si vous avez un préavis à réaliser Concernant votre intégration, le planning est déjà établi ! Présentation de l'entreprise détaillée et du socle commun (règles de sécurité etc) Période d'intégration avec un tuteur pendant deux à trois semaines Bilans réguliers avec votre manager pendant les six premiers mois Bilans à mi période d'essai, ainsi qu'à la fin avec le service RH et votre manager Du côté processus de recrutement, c'est bien ficelé également : Pré-sélection et qualification avec moi-même Sophie Gravé (Dirigeante cabinet de recrutement) Entretien avec votre futur manger et un membre du service RH Prises de références
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail le week-end
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000 Euros à 30000 Euros sur 12 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- mécanique, pneumatique ou électricitéCette compétence est indispensable
- un bon sens du relationnel et de l'analyseCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
SOPHIE GRAVE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Sophie Gravé
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