Formateur remise à niveau (H/F) 91 - EPINAY SUR ORGE
Offre n° 172LVSH
Formateur remise à niveau (H/F)
91 - EPINAY SUR ORGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 avril 2024
Concevoir et Animer des séquences de travail de groupe à partir de consignes libres et/ou semi directives en compétences générales Français /Mathématiques et en outils bureautiques (Word, Excel.) Assurer le suivi de la progression du stagiaire ; Contribuer à l'accompagnement global de chaque stagiaire au sein de l'équipe pluridisciplinaire ; Participer à la vie institutionnelle de l'établissement Contribuer à l'élaboration des programmes de formation individualisés en collaboration avec l'équipe pédagogique. Évaluer les progrès des stagiaires et ajuster les méthodes de formation en conséquence. Si compétences en FLE, concevoir et dispenser des cours de français adaptés aux non-francophones, facilitant leur intégration professionnelle. Vous avez une expérience professionnelle significative dans le domaine de la formation et/ou de l'accompagnement individuel de personnes en situation de handicap et en cours d'insertion. Vous avez des qualités relationnelles, le sens du travail en équipe, de la réactivité, de l'autonomie et de la rigueur. Compétences en FLE appréciées Diplôme en éducation, formation pour adultes ou domaine connexe Maîtrise des techniques pédagogiques adaptées à un public adulte en réinsertion professionnelle Convention Collective 1951. Poste à pourvoir immédiatement
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500 Euros à 2800 Euros sur 12 mois
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)Cette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Élaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
- Évaluer le stage d'un élève ou apprentiCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CRP DE SILLERY
20 à 49 salariés
Le CRP de Sillery est un Centre médico-social de Réadaptation Professionnelle (120 places d'orientation et de formation professionnelle, 48 salariés) qui accompagne les projets d'adultes reconnus travailleurs handicapés, géré par la Fondation Franco-Britanique de Sillery. Mme x la directrice
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