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Coordinateur ACM (H/F) 57 - Willerwald
Offre n° 172MCWP
Coordinateur ACM (H/F)
57 - Willerwald - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Coordinateur ACM (H/F) sur WILLERWALD (Antenne Moselle). Le coordinateur pédagogique : - Est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable d'animation de territoire du département - Exerce son autorité, en matière de fonctionnement, sur les directeurs de site/projet ACM et leurs équipes - Anime le réseau sur la base du projet éducatif et du projet social de l'association en fonction des moyens communiqués - Organise, accompagne et évalue chaque projet confié en adéquation avec le projet éducatif et le cas échéant, avec le contrat signé avec la collectivité - Administre et gère les projets selon les conditions prévues annuellement par l'association - Par tous les moyens prévus, veille à la valorisation de l'association et de ses projets - Communique et informe ses collaborateurs de toutes évolutions concernant les projets d'ACM - Déplacements fréquents sur les structures ACM Connaissances souhaitées : - Connaissance des publics enfants, familles etc. - Éducation populaire et politiques publiques - Maitrise de la réglementation des ACM - Méthodologie de projet et technique de communication - Technique de médiation et base de la formation - Outils informatiques, logiciels Excel, Word, Powerpoint, messagerie - Expression orale et rédactionnelle de bon niveau Vous pourrez intervenir sur des missions de direction de structure ponctuellement en fonction des besoins Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : dès que possible - Type de contrat : CDII - Nombres d'heures semaine : Poste en forfait jour - BPJEPS exigé ou DEJEPS souhaité - Taux horaire : 15.93 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 2415.37 € brut / 1787.37 € net mensuel - Échelon : F - Indice : 350 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association. Visitez notre site internet en tapant : www.opal67.fr dans votre barre de recherche !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 15.92 Euros à 15.93 Euros sur 0 mois
- Restauration
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - BPJEPS exigé ou DEJEPS souhaité Cette formation est indispensable
Compétences
- Direction de structures +80 mineurs obligatoiresCette compétence est indispensable
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
- Coordination d'au moins 3 ans
- Management équipe +10 salariés
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
ORGANISATION POPULAIRE ACTIVITES LOISIRS
100 à 199 salariés
Mme Cynthia PELTRE
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