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- Détail de l'offre 172MFGW
Chargé/Chargée de mission forêt (H/F) 63 - ARLANC
Offre n° 172MFGW
Chargé/Chargée de mission forêt (H/F)
63 - ARLANC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Rattaché.e au pôle Aménagement Durable du Territoire et au service Agriculture-Forêt vous contribuez à la mise en œuvre de la politique forestière intercommunale. En effet, face à l'évolution du contexte forestier et devant les enjeux portant sur cette riche ressource locale, les élus/élues souhaitent développer le service Agriculture-Forêt. Vos principales missions sont : - Animer les actions inscrites dans la Charte Forestière de Territoire - Mettre en œuvre le Schéma de Desserte Forestière intercommunal - Mettre en œuvre les actions du PCAET « forêt » - Suivre la mise en œuvre du Régime forestier et de la certification PEFC du site du « Sapin » - Faire du lien entre les partenaires forestiers - Participer à divers actions et évènements du service Les activités secondaires : - Animer la commission forêt - Participer à la vie du service et du pôle - Suppléer la responsable du service le cas échéant Niveau requis : Bac + 2 avec expérience ou Bac + 5 dans le domaine d'activité. Formations et qualifications nécessaires : formations sur le développement local, l'environnement et la forêt. Vous avez un sens accru du service public et du travail en équipe ? L'animation de collectif et la gestion de projet n'ont plus de secret pour vous ? La rigueur, la discrétion et la fiabilité sont vos principales atouts ? N'hésitez pas à candidater pour rejoindre nos équipes ! Informations sur le contrat : Cadre statutaire : catégorie B / filière technique / cadre d'emplois : technicien Lieu de travail : Annexe CC ALF Quartier Saint Joseph 63220 ARLANC - Déplacements fréquents Temps de travail : 35h hebdomadaire - Télétravail possible Poste à pourvoir par voie de mutation pour les agents titulaires (envoyer dernier arrêté de situation) ou en CDD de droit public Traitement indiciaire + prime RIFSEEP + participation mutuelle santé et prévoyance + action sociale + COS Date limite de candidature : 05/06/2024 Date de prise de poste : 01/06/2024
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2023 Euros sur 12 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents développement local
- Bac+5 et plus ou équivalents développement durable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
- Recueillir et analyser les besoins client
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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