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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 84 - VAISON LA ROMAINE
Offre n° 172MJFR
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
84 - VAISON LA ROMAINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
L'Association Itinova recherche pour son EANM La Rouvillière situé à Vaison la Romaine un(e) Moniteur/trice Educateur/trice en CDI à temps plein. L'EANM La Rouvillière accompagne des adultes en situation de handicap dans le cadre de leur projet et parcours de vie. Les professionnels accompagnent les 16 personnes accueillies, et constituent une équipe de moniteurs éducateurs, animateurs socio éducatifs et surveillants de nuit. Ils mettent en oeuvre le projet personnalisé, l'animation et l'accompagnement individuel des résidents et ils s'inscrivent dans les valeurs associatives. Itinova en Vaucluse compte 5 établissements : l'EANM Foyer de Vie La Ramade, l'EANM Foyer d'Hébergement La Rouvillière, l'ESAT Les Ateliers Chaud d'Abrieu, le SAVS La Merci et le SAVS SAVA 84. Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, et en lien fonctionnel avec la coordinatrice éducative : *Vous animez le quotidien des Personnes Accompagnées, les accompagnez et gérez les groupes *Vous participez activement à la coconstruction, la rédaction, et la mise en action des Projets Personnalisés d'Accompagnement *Vous prenez en compte les potentialités spécifiques et le parcours des personnes accueillies *Vous intervenez avec cohérence avec tous les acteurs et l'ensemble des parties prenantes *Vous évaluez la situation individuelle de la Personne Accompagnée sous la responsabilité de la Cheffe de Service *Vous vous inscrivez dans une dynamique de travail d'équipe pluridisciplinaire *Vous participez aux réunions hebdomadaires et aux Analyses de Pratiques Professionnelles *Vous utilisez et développez les outils de communication en interne et externe *Vous contribuez à la cohérence des accompagnements en articulation avec les autres services de l'établissement *Vous participez au développement et à la mise en ?uvre d'actions transversales *Vous avez le sens de l'autre, une bonne capacité d'adaptation, et une bonne maitrise de vos émotions *Vous savez travailler en équipe *Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction *Vous avez l'esprit d'initiative, de rigueur, et la capacité à accompagner de fortes mutations *Vous possédez de bonnes compétences en informatique *Vous connaissez la méthode FALC et la communication adaptée *Vous êtes porteur de projet innovant, vous avez des compétence en montage, mise en ?uvre et évaluation de projet *Vous connaissez les droits des Personnes en situation de handicap et les lois afférentes *Vous avez de l'appétence pour le travail en réseau et en partenariat Cycle de travail sur 6 semaines, travail de matin, d'après-midi et en soirée, travail un week-end sur deux.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- selon convention
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - DE Moniteur/trice Educateur/trice Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Actions socioéducatives collectivesCette compétence est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personneCette compétence est indispensable
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaireCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Pathologies psychiatriquesCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
- Stratégies de communication externeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
la Ramade
20 à 49 salariés
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