Conseiller en insertion professionnelle - Responsable d'agence (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 172MJPQ
Conseiller en insertion professionnelle - Responsable d'agence (H/F)
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2024
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MISSIONS PRINCIPALES : En charge du développement et de la gestion des activités et de l'équipe sur votre secteur géographique (dept. 84, 13 & 30), en collaboration avec et sous la responsabilité de la direction générale, votre mission regroupe plusieurs aspects, à savoir, sans exhaustivité ; 1. Piloter le fonctionnement opérationnel au quotidien : - Organiser, allouer et optimiser l'utilisation des ressources (équipe, matériels, logistique, .) ; - Animer et coordonner l'équipe et développer les synergies ; - Promouvoir et piloter les projets ; - Développer et gérer les relations et actions avec l'extérieur (clients/donneurs d'ordre, partenaires, fournisseurs, sous-traitants, .) ; 2. Contribuer à l'accompagnement de bénéficiaires, que ce soit en individuel ou en collectif (réalisation d'ateliers) ; 3. Consolider et développer les activités sur son territoire : - Effectuer les procédures d'instruction et de bilan, les réponses aux appels d'offre, . ; - Superviser/gérer & anticiper les flux de prescriptions pour atteindre les conventionnements attribués ; - Améliorer l'offre, la qualité et les modes de fonctionnement existants ; - Construire, proposer et promouvoir de nouvelles offres de service ; - Assurer le développement commercial et la gestion de la relation client, les actions de promotion et de communication, . 4. Développer, mettre en place et superviser la démarche qualité, de certifications et d'amélioration continue : - Evaluer et améliorer régulièrement la qualité/performance des actions effectuées, déterminer les axes de progrès et d'évolution, superviser la mise en place et le suivi des plans d'actions ; - Développer le fonctionnement en mode projet ; 5. Contribuer au développement de l'entreprise : - Effectuer une veille régulière sur les différents aspects liés à son périmètre et à l'évolution des domaines d'activités concernés ; - Contribuer à la stratégie globale de l'entreprise et à son développement au travers notamment des organes de pilotage ; - Collaborer régulièrement et étroitement avec ses alter-ego et la direction générale ; - Mettre en place une stratégie et des actions dans le domaine de la communication et marketing ; - Représenter l'entreprise, renforcer sa notoriété et son image ainsi que celle des services et actions proposés, développer la communication, les partenariats (institutionnels, privés, prestataires, .) et le réseau externe ; PROFIL RECHERCHE : - Diplômé(e) d'une formation supérieure de type Bac + 3/5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans le domaine de l'accompagnement à l'insertion professionnelle et de pilotage d'une équipe mixte (internes et externes) ayant des activités parfois délocalisées ; - Vous aimez relever les défis - Dynamique, fortement impliqué(e), positif(ive) et proactif(ive), vous aimez relever des défis, avez le goût du terrain, savez saisir les opportunités, êtes pragmatique et possédez de fortes capacités d'initiative mais aussi stratégiques, en sachant être créatif(ve), anticiper et prendre du recul ; - Rigoureux(se) et efficace, ayant le sens des priorités, vous avez de l'expérience et êtes à l'aise avec les contextes réglementés pour et êtes doté(e) de fortes capacités d'organisation et de coordination ; - Bon(ne) communicant(e), vous savez développer et maintenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs et la transformer en un partenariat solide et durable, - Votre diplomatie associée à vos qualités relationnelles et à votre éthique vous permet de facilement travailler en réseau et de développer des initiatives et partenariats constructifs et pérennes ; - Une bonne compréhension et connaissance du secteur de l'insertion socio-professionnelle, de son financement et des démarches associées sont indispensables ; - Une connaissance du secteur géographique, des acteurs locaux et du numérique sont souhaitables ;
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000 Euros à 32000 Euros sur 12 mois
- Primes
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des informationsCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Coordonner des actions d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personneCette compétence est indispensable
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
- Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplirCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Insertion socio-professionnelleCette compétence est indispensable
- Numérique/InformatiqueCette compétence est indispensable
- Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
- PolyvalenceCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
- Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils collaboratifsCette compétence est indispensable
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Législation sociale
- Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Travailler, interagir à distance
- Formation continue d'adultes
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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