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Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F) 16 - ANGOULEME
Offre n° 172MPSP
Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)
16 - ANGOULEME - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Vous encadrez 3 salariés en contrat d'insertion dans l'une de nos friperies « Ding Fring », spécialisée dans la vente de prêt à porter, et participez en lien avec votre responsable et les accompagnateurs socioprofessionnels à l'encadrement et la montée en compétence de personnes en parcours d'insertion. Dans ce cadre, vos principales activités sont : - Assurer la rentabilité et le fonctionnement de la boutique (atteinte des objectifs, relation client, développement, gestion des plannings.) - Intégrer, former l'équipe aux techniques de vente et assurer la montée en compétences des collaborateurs - Animer et coacher votre équipe au quotidien (CA journalier, objectifs) - Être force de proposition et agir en autonomie - Garantir le respect des procédures - Porter les valeurs de l'entreprise ainsi que les orientations auprès des collaborateurs - Assurer le reporting de votre activité - Travailler en collaboration régulière avec les accompagnateurs socioprofessionnels, en vue de la mise en œuvre et de l'aboutissement du parcours d'insertion des salariés Point de vigilance : le poste implique la station debout prolongée et la manutention de cartons Profil recherché : Expérience : 3 ans d'expérience dans le commerce, si possible avec une expérience managériale Qualités : - Sens du commerce et attrait pour la mode - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Animation d'équipe - Aisance informatique - Intérêt pour notre projet social Conditions du poste : - Localisation : Angoulême (16) Déplacements occasionnels sur les départements du 24 et 33 - Type de contrat : CDD 6 mois renouvelable - Rémunération : 1914 € brut + participation abonnement transport + bon mensuel de réduction dans nos boutiques + avantages SCOP - Prise de poste : Dès que possible - Formation de 15 jours à Bordeaux Nos + : - Une formation de 15 jours lors de la prise de poste, - Une formation interne au management, - La possibilité de bénéficier de séances de coaching, - Un bon de réduction pour acheter des pépites en boutique tous les mois, - Un salaire qui augmente avec le SMIC, - Une équipe boutique solidaire, qui se réunit tous les mois dans une ambiance de travail collaborative, avec pour objectif de se développer personnellement et professionnellement. Créativité et prise d'initiatives nous ressemblent fortement !
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail le samedi
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1914 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - commerceCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler l'état des stocks
- Organiser le traitement des commandes
- Organiser, aménager un espace de vente
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Entreprise
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