Coordinateur de la filière gériatrique du Groupement Hospitalier (H/F) 61 - ALENCON
Offre n° 172MZVJ
Coordinateur de la filière gériatrique du Groupement Hospitalier (H/F)
61 - ALENCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
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Le centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un coordinateur de la filière gériatrique du Groupement Hospitalier Orne Perche Saosnois Homme / Femme MISSIONS : La structuration de la filière de soins gériatrique (FSG) du GHT OPS a pour objectifs de : Favoriser la fluidité des parcours entre le sanitaire et le médico-social et entre la Ville et l'Hôpital Fluidifier et optimiser les parcours des PA en réduisant les délais de réponse et de prise en charge Faciliter les admissions directes et / ou programmée lorsqu'une hospitalisation est nécessaire Limiter les passages aux urgences Améliorer le partage d'information entre professionnels prenant en charge les PA Favoriser sur l'ensemble du territoire du GHT l'accès à l'avis gériatrique à l'hôpital, à domicile ou en EHPAD. Pour répondre à ces objectifs, le coordinateur a pour objectifs de : Créer les conditions favorables à la coordination des acteurs du territoire Optimiser l'accès aux soins des personnes âgées (PA) Améliorer la fluidité des parcours de soins. Le coordinateur de la filière travaille en lien avec l'ensemble des professionnels acteurs de l'accompagnement et de la prise en charge des PA. Par son positionnement territorial, il dispose d'une vision élargie de la FSG, de ses forces et de ses faiblesses. Concrètement, les missions du coordinateur sont : Encadrement d'une équipe : ergothérapeute, IDE, secrétaire. Recenser, identifier et localiser l'ensemble des acteurs de la prise en charge des PA, leurs missions, leurs spécificités opérationnelles et leurs modalités d'intervention Favoriser les partenariats avec les acteurs publics et privés des secteurs sanitaires et médico-social et les coordinations Coordonner les actions des différents acteurs pour favoriser les admissions directes et programmées des personnes âgées afin de limiter le recours aux services d'urgences Organiser le conventionnement avec les EHPAD, SSR du GHT (31 structures) et travailler avec les cellules d'ordonnancement pour une gestion fluide des lits et de l'aval Mettre en œuvre et veiller au fonctionnement d'une EMSG Mettre en œuvre et veiller au fonctionnement d'une permanence téléphonique à destination des professionnels Organiser et animer des groupes de travail ou des instances de dialogue afin de favoriser les échanges de pratiques et une connaissance mutuelle des acteurs de la filière gériatrique et gérontologique du territoire Accompagner les Etablissement dans le travail préparatoire des réponses aux appels à projet (AAP) Participer à la communication relative à la FSG à destination des partenaires/ La mise en œuvre de la politique de la FSG définie par le COPIL stratégique fait l'objet d'une évaluation régulière. Le coordinateur assure une information fréquente au COPIL des Directeurs. Le coordinateur réalise le suivi annuel des indicateurs et élabore un rapport d'activité annuel. COMPETENCES : Formation et/ou qualification . Profil de catégorie A ou B ayant une expérience de travail en réseaux et une connaissance de la filière gériatrique . IDE de Parcours Connaissances particulières et qualités professionnelles - Connaissance de l'organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé - Fonctionnement et problématiques des professionnels de santé - Connaissance du territoire et de ses acteurs - Capacité à coordonner des actions - Organiser et prioriser son travail - Savoir animer des réunions - Capacité à mettre en relation des professionnels - Travailler en réseau pluriprofessionnel - Savoir rendre compte et alerter - Aisance relationnelle - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs - Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition - Esprit du travail en collaboration et en partenariat - Rigueur et organisation - Capacité d'initiative et autonomie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- Selon la grille
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement santé - DEI Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser des résultats d'examen médicaux
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
- Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soins
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diplôme d'état d'infirmier / infirmière
- Pathologies du vieillissement
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CTRE HOSP INTERCOMMUNAL ALENCON MAMERS
1000 à 1999 salariés
Mme Justine GRANET
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