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Assistant social / Assistante sociale (H/F) 64 - PAU
Offre n° 172NDBL
Assistant social / Assistante sociale (H/F)
64 - PAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vous interviendrez à temps plein sur le pôle mère enfant Service Social : - 20 Assistantes de Service Social Hospitalier - 1 Secrétaire - 1 Cadre Socio Educative Travail en binôme 1 Réunion d'équipe par mois Séances d'analyse de la pratique animées par une intervenante extérieure 1 fois par trimestre Rencontres partenaires 1 fois par mois Groupes de travail /réflexion en petit groupe Possibilité de formations individuelles tout au long de l'année Projet de service avec un axe formation : Santé mentale . Participation aux staffs dans les services de soins Pôle Mère Enfant: SERVICES : - Gynécologie - Gynécologie sociale - Maternité / Obstétrique - Réanimation néonatale et Pédiatrique - Pédiatrie - Urgences pédiatriques Le rôle de l'assistant(e) sociale est d'informer, orienter et accompagner les patientes et les familles d'enfants hospitalisés, à faire face aux différentes difficultés d'ordre social auxquelles ils pourraient être confrontés. Faire le lien entre l'hôpital et les différents partenaires extérieurs Ses missions principales : - L'accès aux soins : information, orientation, coordination... - L'accès aux droits : accompagnement, constitution ou régularisation des dossiers administratifs (maladie, handicap, décès...) - Aide à la vie quotidienne : difficultés matérielles et /ou familiales, organisation de la présence parentale (droits CAF- CPAM) - Garantie de la protection des personnes : protection des mères, protection de l'enfant. - Organisation des sorties : retour à domicile, hébergement, transfert, transport . Compétences requises : Savoir-faire requis : - Connaissance de la législation protection de l'enfance et des dispositifs départementaux - Technique rédactionnelle de rapports, signalements administratifs et judiciaires - Capacité à conduire des entretiens familiaux. Connaissances associées : Expérience professionnelle très appréciée dans le secteur de l'enfance ou de la périnatalité Qualités requises : - Aptitude réelle au travail en équipe intra et extra hospitalier - Réactivité et rigueur dans l'évaluation des situations et dans les interventions - Capacité à prendre du recul face aux situations « à risque » de grande détresse ou d'urgence - Bonnes capacités relationnelles, d'écoute, de soutien et de médiation Merci de joindre votre CV avec lettre de motivation pour postuler
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Assistante de Service Social Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER DE PAU
2000 à 4999 salariés
Avec l'implication de plus de 3 000 professionnels dont près de 400 médecins, le Centre Hospitalier de Pau est un établissement public de santé de proximité assurant la prise en charge sanitaire de premier plan sur le territoire Béarn & Soule. Il répond aux besoins de la population de l'agglomération Pau- Pyrénées avec plus de 160 000 habitants ainsi que des départements limitrophes tels que les Landes ou les Hautes-Pyrénées. Mme Marianne Pucheu
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