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- Détail de l'offre 172NPBH
Offre n° 172NPBH
Référent Pôle BTP (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vous accompagnez des Unités de Formation des Apprenants (UFA) dans le cadre de la mise en œuvre de formation en apprentissage sur le volet administratif, organisationnel et pédagogique. Organisation de l'apprentissage : - Assister les UFA dans le recrutement des apprentis : accueil, renseignements, suivi des demandes, suivi des demandes des apprentis et de leurs familles - Renseignements réglementaires auprès des entreprises - Gestion de la saisie des contrats d'apprentissage sur Yparéo - Transmissions des dossiers pour les apprenti(e)s en situation d'handicap - Gestion de la cartes des métiers - Promotion de l'apprentissage auprès des interlocuteurs locaux (entreprises, collectivités...) - Accompagner les projets de formation en collaboration avec le DDF ou le coordonnateur apprentissage de l'UFA. - Être l'interlocuteur des maîtres d'apprentissage en collaboration avec le DDF ou le coordonnateur de l'UFA - Etre l'interlocuteur auprès du service communication du CFA - Participer aux animations : forums, portes ouvertes, salons. Suivis des apprentis : - Suivi des données des apprentis et actualisation de la base informatique (Yparéo). - Suivi de l'assiduité des apprentis - Assister l'UFA en cas de litiges dans le cadre de la lutte contre la rupture des contrats - Suivi des demandes d'aide au permis et premier équipement avant l'envoi des dossiers au Centre de formation des Apprentis. - Suivi administratif des interventions DABM - Contribuer à l'évolution ou à la création des procédures sur la gestion des apprentis en lien avec le chef de pôle proximité. Activités pédagogiques et administratives : - Transmission des informations du CFA aux UFA et vice versa - Participer aux groupes de travail dans le cadre de projets pédagogiques (ex : livret de l'apprenti, référent handicap...) - Suivi des visites en entreprises - Suivi des remontées des éléments de preuves de la démarche qualité. Profil : Vous connaissez les connaissances de base du droit du travail et de la réglementation de l'apprentissage. Vous maitrisez l'outil informatique et avez de bonnes capacités rédactionnelles
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon indice et profil
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Effectuer le suivi de conventions
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Travailler en équipe, en réseau
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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