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Chargé de projet et référent accueil (H/F) 02 - ST QUENTIN
Offre n° 172NVJL
Chargé de projet et référent accueil (H/F)
02 - ST QUENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2024
SERVICE DEMOCRATIE DE PROXIMITÉ Le service démocratie de proximité a pour but de permettre aux Saint-Quentinois de participer aux réflexions sur les décisions locales et à la définition des projets qui les concernent au quotidien. En créant les instances consultatives, la Ville a souhaité proposer aux habitants un espace de concertation, source de réflexion, de proposition et d'initiatives, ancré dans l'identité locale. Le chargé de projets traduit les orientations du service en plan d'action opérationnel et assure l'animation des instances consultatives (conseil des jeunes, des séniors, de la vie associative et des conseils de quartiers.) Ingénierie de projet : - Réflexion et force de proposition sur le fonctionnement des divers conseils de la démocratie de proximité - Apport méthodologique au service, aux élus et aux acteurs locaux - Accompagnement des habitants dans leurs projets citoyens ou de proximité Coordination et animation des conseils de quartiers : - Coordonne et ou participe à la conception des projets de service - Gère et met en place des actions liées aux instances consultatives en lien avec le responsable du service Démocratie de proximité. - Assure la prise de note et la mise en forme de tout type de document (comptes rendus de réunion, courriers, invitations) - Participe à l'animation de l'espace citoyen y compris l'organisation des formations dispensées dans le lieu. - Assure un suivi étroit des sollicitations issues des conseils de quartiers auprès des services municipaux VOTRE PROFIL Vous maitrisez les techniques de communication et la méthodologie de projet. Sens du travail en équipe, goût avéré pour la démocratie locale et la citoyenneté seront fortement appréciées. - Prêt-e à mettre en œuvre votre expertise sur les enjeux de la politique locale - Doté-e d'un sens de l'analyse, de qualités relationnelles et d'écoute reconnues - Maitrise de la méthodologie de projet (diagnostic, action, évaluation) - Capacité à promouvoir et animer les instances de concertation avec le public - Rigoureux, autonome, force de propositions et sens aigu du service public
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- selon grille indi
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
500 à 999 salariés
M. Samuel DENIMAL
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