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Conducteur de travaux électricité IRVE H/F (H/F) 50 - ST LO
Offre n° 172NVLV
Conducteur de travaux électricité IRVE H/F (H/F)
50 - ST LO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2024
Consult-EQ est une société mancelle de consulting qui accompagne ses clients dans leur développement, en mettant en place, notamment, des ressources d'experts. Ces ressources sont placées chez les clients ou dans les locaux de cette société. Nous travaillons principalement dans les domaines suivants : - Télécom, dans les études techniques, l'ingénierie des télécoms, la production terrain par des interventions sur sites - Automobile sur les périmètres de l'ingénierie et la conception de projets, mais aussi en process sur la conception et l'installation et le renouvellement de lignes de production Notre société en pleine croissance, recrute un conducteur de travaux électricité IRVE dans le cadre de nouvelles ouvertures de poste chez un de nos clients. Description : Nous proposons un contrat en CDIc et des déplacements sont à prévoir Vous serez en charge de superviser l'ensemble des travaux liés à la mise en place d'infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Vous assurez la coordination des différents intervenants et veillez à ce que les travaux soient réalisés dans le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité. Vos missions : - Élaborer les plannings de travaux en collaboration avec les différents services et intervenants (interne, clients, fournisseurs, sous-traitants,.) - Assurer la relation avec les clients, les sous-traitants et les différents partenaires impliqués dans le projet - Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des travaux - Assurer la gestion administrative des travaux (réunions de chantier, compte-rendu, suivi des commandes) - Veiller au respect du budget alloué pour chaque projet Vous pouvez être amené(e) à travailler en horaires décalés ou à réaliser des astreintes. Profil recherché : - Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en génie civil, génie électrique ou dans un domaine connexe avec une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projets de construction. - Des acquis techniques électriques et IRVE sont indispensables pour ce poste. - La connaissance de l'anglais technique est un plus. - Permis B obligatoire Savoirs - savoir-faire : - Connaissance des normes et des règlementations relatives aux infrastructures de recharge des véhicules électriques - Capacité à élaborer et à suivre un planning de travaux - Capacité à résoudre des problèmes, à prendre des décisions rapidement et à respecter les délais impartis - Maitrise des outils informatiques Savoirs être : - Réactivité - Prise de décision - Bonne communication - Management et animation d'une équipe de travail Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emplois CONSULT-EQ souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Site internet: http://www.consult-eq.fr/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/consult-eq
- Type de contrat
-
CDI
CDI de chantier ou d'opération - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Planifier des opérations de chantier
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
CONSULT-EQ
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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