Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (H/F) 47 - ESTILLAC
Offre n° 172PGNQ
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (H/F)
47 - ESTILLAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
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PME basée sur l'Agropole d'Agen (47),100% française et à taille humaine. LECHEF emploie 170 à 200 collaborateurs œuvrant chaque jour pour cuisiner des plats cuisinés frais. Toutes nos recettes sont créées et concoctées par nos chefs cuisiniers véritablement passionnés par leur métier et par Le Goût. Notre raison d'être « Inspirés par la gastronomie française nous cuisinons ». Et si vous rejoigniez l'aventure LECHEF ? Au sein de l'équipe RH, vous réalisez la gestion et le suivi administratif du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique RH de l'entreprise. Vous participez au bon fonctionnement du service en contribuant à son activité globale. Vous serez en charge de : - Administration du personnel : o Rédaction des contrats de travail et avenants et courriers administratifs. o Formalités d'embauche et de départ : DPAE, Solde de tout compte, attestation Pôle emploi o Suivi des dossiers administratifs RH du personnel. o Accueil et organisation du parcours d'intégration des nouveaux arrivants, concernant les permanents, CDD et intérimaires en suivant leur intégration à court terme. o Contrôler et affichage des plannings de travail. o Organisation des visites médicales et suivi. o Gestion des procédures d'AT : DAT o Mise à jour du logiciel de gestion de temps de travail et suivi des compteurs. o Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (rapport annuel unique, rapport formation égalité hommes/femmes, etc ) et participer à l'établissement des tableaux de bord RH de l'entreprise. o Interface avec les collaborateurs et Managers opérationnels. o Suivi d'un tableau de bord RH. - Paie : o Collecte, analyse, contrôle et transmission des éléments variables au service PAYE. o Saisie des absences (maladie, AT ) sur le logiciel Paye (SILAE) et réalisation des attestations de salaires y afférentes. - Relations sociales : Assister la DRH dans la préparation des réunions avec les instances.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000 Euros sur 12 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines - Gestion de la paie
Compétences
- GRHCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Fabrication de plats préparés
Entreprise
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