Chargé de recrutement bilingue anglais H/F (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 172PKJF
Chargé de recrutement bilingue anglais H/F (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 avril 2024
En quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur-mesure à leurs clients et candidats. Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif. Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C'est pour cela que nous recrutons en interne un Chargé de recrutement bilingue anglais H/F pour rejoindre notre bureau de Paris (8ème arrondissement). Rattaché à la division HAYS EXECUTIVE (cabinet de chasse au sein du groupe HAYS) et en binôme avec un chargé d'affaires, vous êtes spécialisé dans le recrutement de profils cadres/dirigeants en France et à l'international. Vous êtes capable d'identifier, de contacter par approche directe et de placer des candidats de haut niveau au sein de PME ou de multinationales. Vos principales missions sont les suivantes : - Optimiser la base de données candidats - Mettre en place une stratégie de sourcing - Identifier des candidats cibles sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces.) - Préqualifier en anglais les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir - Réaliser des entretiens (visio et/ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés - Constituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte-rendu d'entretien, prises de référence...) - Accompagner vos candidats dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement) - Faire un feedback définitif aux candidats pour chaque process de recrutement - Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding) Ce dont vous avez besoin pour réussir : - Une expérience réussie en matière de recrutement (profils cadres, environnement multi-secteurs) - Un excellent niveau d'anglais (entretiens candidats à mener en anglais) - Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation - Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines - Un sens du résultat - Un bel esprit d'équipe et de collaboration - Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modération Ce que vous obtiendrez en retour : - Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (Bienvenue dans la famille Hays !) - Avant tout une belle aventure humaine - Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership - Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie - Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement Ce à quoi vous avez droit en nous rejoignant : - Rémunération attractive avec un variable en fonction des recrutements réalisés - Télétravail possible et indemnisé - Ordinateur portable et participation mensuelle aux frais de téléphonie - De nombreux avantages toujours appréciables : RTT, mutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75 %, participation au transport, carte restaurant BIMPLI, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO, CSE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000 Euros sur 12 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
HAYS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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