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Responsable d'édition hispanophone (H/F) 69 - LYON 05
Offre n° 172PMLB
Responsable d'édition hispanophone (H/F)
69 - LYON 05 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2024
Hozana est une association chrétienne qui a pour mission de rassembler le monde dans la prière, par Internet. Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous assurez l'animation et le développement de l'édition hispanophone d'Hozana (plus de 108.000 utilisateurs actifs) ainsi que le lancement et le développement de notre nouvelle application dédiée au chapelet, ROSARIO, sur le marché hispanophone. Les missions du responsable d'édition répondent à 3 objectifs principaux : - L'acquisition sur Hozana - La fidélisation sur Hozana - Le lancement et le développement de l'app Rosario Lancer et développer Rosario : un défi entrepreneurial Dans un premier temps, lancer ROSARIO sur le marché hispanophone : rédaction / traduction des mailings de lancement et pré-lancement, contacter des partenaires et médias pour communiquer sur l'opération de lancement, mener des opérations pour booster la viralité. Dans un second temps, être l'acteur, du développement de Rosario en espagnol, sur tous les marchés hispanophones. Cela implique de tester différentes approches de partenariats, d'imaginer des cas d'usage de Rosario pour différents types de cibles, d'imaginer des opérations pour booster la viralité de Rosario, de développer la newsletter de Rosario pour en faire un outil d'acquisition et de rétention. tout cela afin de trouver le modèle de développement qui fera de Rosario l'appli de chapelet incontournable sur le marché hispanophone. L'acquisition sur Hozana ES Développement de partenariats médias pour augmenter la visibilité d'Hozana et de Rosario sur le marché hispanophone : étoffer notre carnet d'adresses et faire en sorte que de nombreux partenaires hispanophones communiquent sur nos propositions et applications (gros médias chrétiens, influenceurs, sites internet reconnus.) pour atteindre les 200.000 utilisateurs actifs d'ici la fin de l'année sur Hozana ES. Développement de partenariats de contenu : trouver et démarcher de nouveaux partenaires apporteurs d'un contenu de qualité sur la plateforme, au rythme des fêtes du calendrier liturgique, et communiquer sur leurs programmes (un nouveau partenaire pour chaque temps fort identifié) La fidélisation sur Hozana ES Créer des contenus de top qualité pour chaque temps fort : Identifier les grands temps forts et proposer des programmes de prière pour chacun de ces temps forts, pour maintenir actifs les utilisateurs actuels de la plateforme. Maintenir une bonne relation avec les partenaires existants, s'assurer qu'ils soient actifs sur la plateforme et en démarcher de nouveaux. Faire de la newsletter d'Hozana ES un outil de rétention incontournable : Soigner la rédaction et l'envoi hebdomadaire de la newsletter aux inscrits ES et mener des tests (contenus, design, segmentation.) pour améliorer le taux de conversion de ces dernières. Assurer par tous autres moyens la communication de nos programmes de prière auprès des utilisateurs d'Hozana (mise en avant sur le site, envoi d'annonces et de notifications push, mise en place de bannières, etc). Assurer le fonctionnement de base de l'édition d'Hozana en espagnol : Traduction du site depuis le français vers l'espagnol quand il y a des ajouts/changements de fonctionnalité. Assurer l'animation éditoriale de la plateforme : vérification des communautés soumises à validation, mise en avant des thématiques et communautés de prière selon la période, suivre l'activité des communautés. Répondre aux emails des utilisateurs. Rédiger des annonces publicitaires pour Facebook et AdWords, en coordination avec le responsable webmarketing. Coordonner les bénévoles, les former, et étoffer l'équipe par de nouveaux recrutements. Gérer les deux campagnes d'appel à dons annuelles (traduction et programmation des mailings sur Mailchimp).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 40H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000 Euros à 28000 Euros sur 12 mois
- Pc portable
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Collecter et préparer les textes, illustrationsCette compétence est indispensable
- Contrôler les textes, les épreuves et la structure des livres, des ouvrages, de revuesCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Techniques commerciales
- data analyse
Langues
- EspagnolCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
ASSOCIATION HOZANA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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