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Référent Famille - Coordination Accompagnement Scolaire (H/F) 21 - MONTBARD
Offre n° 172PXJB
Référent Famille - Coordination Accompagnement Scolaire (H/F)
21 - MONTBARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
Au sein du Centre social Romain Rolland, en lien avec la directrice de la structure et de l'ensemble de l'équipe, le référent Familles également Coordinateur(rice) Accompagnement à la Scolarité contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à développer des réponses collectives favorisant le bien être des familles (parents et enfants). MISSIONS : -Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets du centre social et des actions en lien avec la parentalité, le lien social et les liens intrafamiliaux. -En lien avec la directrice du Centre Social : pilotage et stratégie de mise en oeuvre du projet famille (conformément aux orientations de la politique famille définie par les élus) -Recueillir et analyser les situations, les besoins des familles -Accompagner, soutenir les initiatives des familles (parents et enfants) et le rôle éducatif des parents -Élaborer les projets en direction des familles en intégrant les habitants. -Concevoir, piloter, analyser et animer le projet Animation Collective Familles et, Accompagnement scolaire tant sur le plan qualitatif que quantitatif -Établir et suivre un budget spécifique (CLAS, Animation Collective Famille,...) -Participer à la mise en oeuvre d'un diagnostic socio-économique du territoire -Accueillir les familles et participer activement au maintien d'une veille sociale active -Développer et coordonner le réseau partenarial dans le domaine de la parentalité CONDITIONS DE TRAVAIL et REMUNERATION : Rémunération : selon les grilles indiciaires de la F.P.T. en référence au cadre d'emploi de recrutement Les mercredis sont obligatoirement travaillés Travail ponctuel quelques week-ends et/ou le soir selon les animations Prise de poste au 17 Juin Date de forclusion au 10 Mai Pour tout complément d'information, merci de contacter Vanessa LEFEBVRE, Directrice des Ressources Humaines au 03.80.92.50.38 et/ou Guénaëlle RAVENET, Directrice du Centre Social au 03.80.92.12.06
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grille de la FPT
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur un poste similaire Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Maitrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
200 à 249 salariés
- Site internet
- https://www.montbard.fr/
Collectivité territoriale 150 agents
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