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Responsable technique régional pour un groupe de résidences servi (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 172QDPR
Responsable technique régional pour un groupe de résidences servi (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Actualisé le 03 mai 2024
Be As You Are recrute pour son client, un groupe de résidences services seniors en plein essor, un responsable technique régional ! Vos missions principales : En tant que responsable technique régional, vous serez le garant du bon déroulement des phases d'ouverture, d'extension ou de rénovation de nos résidences. - Assurer le bon déroulement des phases d'ouverture, d'extension ou de rénovation des résidences, apportant vos connaissances techniques pour garantir leur qualité et leur pérennité. - Favoriser et entretenir le lien essentiel entre la promotion immobilière et l'exploitation, assurant une collaboration fluide et efficace. - Accompagner le directeur d'établissement dans l'exploitation technique des bâtiments, en assurant notamment le suivi technique et la relation avec les intervenants techniques extérieurs. - Suivre la gestion des sinistres (DO, assurance), être présent aux expertises et veiller à la réalisation des travaux nécessaires. En collaboration avec différentes équipes : - Avec le service marketing et l'immobilier : Organiser la livraison du matériel de la bulle de vente, suivre rigoureusement l'exécution du cahier des charges, réceptionner les appartements témoins et organiser des visites de chantiers pour un retour d'expérience optimal. - Avec le chargé de lancement commercial : Organiser régulièrement des visites de chantiers dès réception de la bulle de vente, mettre en place les équipements de sécurité nécessaires, anticiper l'exploitation technique du programme pour une gestion budgétaire efficace. - Avec la promotion immobilière : participer activement aux phases OPR/OPL, gérer le suivi des réserves, de la GPA et du SAV, et prendre part aux réunions pré et post livraisons pour assurer le succès des projets. En collaboration étroite avec les directeurs d'établissements : - Coordonner les besoins techniques de la bulle de vente, assurer la gestion de la visite initiale du chantier et organiser les formations et les visites techniques avec le directeur d'établissement. - Suivre régulièrement les évolutions du chantier, préparer l'arrivée de l'exploitant et assister le directeur d'établissement dans la maintenance en période de préouverture jusqu'à +1 an. - Piloter les prestataires de maintenance et d'exploitation, veiller à la réalisation des maintenances règlementaires et assurer des points réguliers avec chaque résidence en pré-ouverture jusqu'à J+ 6 mois. - Mettre en place les documents règlementaires et la sécurité (B4), ainsi que la mise en place des fournisseurs cadres. - Accompagner le directeur d'établissement dans la recherche de fournisseurs locaux, la mise en place des travaux de rénovation, de maintenance préventive et curative, l'achat de mobilier. - Valider, en lien avec le DT/DR, les différents devis dans le domaine technique et programmer les formations nécessaires à la bonne exploitation de la résidence. - Assurer un suivi pluriannuel quinquennal sur le patrimoine immobilier et mobilier, ainsi que la gestion des déclarations de sinistres (biennales, DO, multirisques) et la réalisation des travaux de réparations. Le profil recherché : - Expérience solide dans le secteur de la promotion immobilière ou de l'exploitation technique des bâtiments. - Excellente capacité d'organisation, autonomie et esprit d'initiative. - Aptitude à travailler en équipe, excellentes compétences relationnelles. Package de rémunération - Cadre au forfait autonome, poste en CDI à pourvoir immédiatement. - Salaire attractif : 48 K € brut annuel fixe + 4 K € de variable. - Avantages : Véhicule de fonction, Téléphone et ordinateur professionnel. - Localisation : Basé à Paris/Région Parisienne avec de nombreux déplacements à prévoir. Si vous souhaitez répondre à cette annonce référence RTR-75 Merci de bien vouloir contacter Marie-Laure Lecanu à l'adresse suivante : marie-laure@baya-recrutement.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 48000 Euros à 52000 Euros sur 12 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des processCette compétence est indispensable
- Repérer des dégradations ou incidentsCette compétence est indispensable
- Élaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructureCette compétence est indispensable
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
BAYA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Marie-Laure Lecanu
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