Un Educateur Jeunes Enfants (H/F) 44 - BOUGUENAIS
Offre n° 172QGXK
Un Educateur Jeunes Enfants (H/F)
44 - BOUGUENAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2024
CDD remplacement à temps complet, rattaché à la filière médico-sociale. Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants ou Auxiliaire Puériculture Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Au sein du Multi-Accueil Pom'Cannelle, vous assurez l'accueil des enfants et leurs familles dans le cadre du remplacement du personnel. Assurer un accueil et un accompagnement de qualité de l'enfant et de sa famille - Assurer l'accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l'équipe - Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et l'autonomie de l'enfant - Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins de l'enfant en s'appuyant sur la méthodologie de l'observation - Etablir une relation de confiance avec la famille - Favoriser la mixité sociale et l'interculturalité - Repérer les signes d'appel, de carences affectives, éducatives, maltraitances de l'enfant en collaboration avec la directrice - Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec la directrice et la référente santé et accueil inclusif Être garant du cadre pédagogique - Transmettre les réflexions de questionnements des familles et de l'équipe à la directrice - Participer au bon fonctionnement de la structure et assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative Adaptabilité, polyvalence et grande disponibilité Titulaire du diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture Titulaire du Permis B Connaissances psycho pédagogiques en matière de petite enfance Accueillir et intégrer un enfant en situation de handicap Savoir identifier les priorités, mise en place des actions nécessaires en matière d'urgence Savoir prendre des initiatives et gérer son temps Sens de l'écoute et du relationnel : bonne communication orale et écrite Adaptabilité, polyvalence et grande disponibilité Sens de l'accueil Rigueur, dynamique, travail en équipe Force de proposition Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : o - Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante - Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle - La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) - Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels - Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs + prime mobilité liée aux déplacements doux - Une restauration collective à un tarif avantageux - Un comité des œuvres sociales VOS CONTACTS Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64 M. LE LIBOUX Mathieu, Chargé de recrutement : 02.40.32.03.29 Ces missions vous intéressent ? Venez rejoindre notre équipe ! Adressez-nous votre CV et lettre de motivation dès que possible Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr Par courrier* : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950 Euros à 2000 Euros sur 12 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents petite enfance - Diplôme Etat Auxiliaire Puéricultur Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance - Diplôme Educateur Jeunes Enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Communiquer et développer une relation d'aideCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNE DE BOUGUENAIS
250 à 499 salariés
M. Mathieu LE LIBOUX
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