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Travailleur social - AGIR Mulhouse - CDD 1 an (H/F) 68 - MULHOUSE
Offre n° 172QNMF
Travailleur social - AGIR Mulhouse - CDD 1 an (H/F)
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Entreprise handi-bienveillante
En référence au projet associatif, à la réglementation en vigueur et sous l'autorité de la Cheffe de service et de la Directrice du dispositif Asile et Réfugiés, en collaboration avec les autres salariés affectés aux actions, vous contribuez à l'accueil et l'accompagnement global de personnes bénéficiaires d'une protection Internationale (statut de réfugié ou protection subsidiaire) accueillis dans le cadre du programme AGIR. Activités : - Accompagner les personnes orientées vers le dispositif AGIR, dans la totalité des démarches liées à leur insertion en France suite à l'obtention de leur protection internationale, avec un axe prioritaire concernant l'accès aux droits et au logement. - Accueillir les personnes accompagnées dans le cadre de rendez-vous réguliers planifiés, et en présence d'interprète si besoin - Soutenir l'élaboration et réalisation de leur projet individualisé d'insertion sociale et professionnelle. - Garantir l'ouverture des droits sociaux et leur maintien. - Prendre en compte dans l'accompagnement, selon les besoins, l'ensemble des domaines : apprentissage de la langue, droits sociaux, logement, santé, insertion socioprofessionnelle, parentalité, scolarité, budget, - Travailler en réseau et avec les divers partenaires - Orienter et guider les personnes accompagnées vers les institutions externes adaptées. - Veiller au respect des règles, qui régissent les rapports entre les usagers et l'institution, - Assurer la bonne gestion des dossiers individuels et des documents institutionnels - Élaborer et animer des ateliers collectifs destinés à appréhender les règles et usages de notre société - Préparer les relais nécessaires lors de la fin d'accompagnement; - Collaborer au travail d'équipe et à la cohésion associative, - Collaborer au recueil des données - Représenter l'association dans les liens et lieux de travail partenariaux Comportement professionnel : - Avoir de l'intérêt pour le public étranger bénéficiant d'une protection internationale, - Être ouvert à l'interculturalité et avoir le sens de la relation aux autres, - Avoir Le sens de la discrétion et confidentialité, - Relations de travail partenariales obligatoires, - Travailler en équipe, - Être force de proposition dans l'amélioration continue de la qualité des services. - Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et au changement, - Savoir travailler seul en gardant des repères, - Savoir organiser son travail et rendre compte de son activité à sa hiérarchie, Formation : - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Assistant-e de service social, d'Éducateur Spécialisé ou de CESF. - Vous possédez de préférence une connaissance du droit des étrangers réfugiés ou dans le champ de l'insertion. Merci d'envoyer votre candidature motivée à l'attention de Sarah GIN, Cheffe de service
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention CHRS, Non cadre
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DEAS/DEES/CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
APPUIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Sarah GIN
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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