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Une direction d'un pôle médico-social - CMPP CAMSP (H/F) 05 - GAP
Offre n° 172RFQM
Une direction d'un pôle médico-social - CMPP CAMSP (H/F)
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2024
Le centre médico-psycho-pédagogique est un centre de soins et de rééducation pour les enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement, des difficultés adaptation liées à des troubles psychoaffectifs, cognitifs ou neuropsychologiques. Le centre d'action médico-sociale précoce a pour objet le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des enfants des premier et deuxième âges, qui présentent des déficits sensoriels moteurs ou mentaux, en vue d'une adaptation sociale et éducative dans leur milieu naturel. Il assure aussi des actions préventives spécialisées ainsi qu'une guidance des familles. La plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) a en charge l'organisation du parcours de bilan et d'intervention précoce des enfants de 0 à 7 ans avec des troubles du neurodéveloppement sur le territoire des Hautes-Alpes. Missions principales - Mise en œuvre et développement des actions éducatives, pédagogiques, thérapeutiques pour lesquelles les établissements et services sont créés et autorisés - Recrutement du personnel placé sous votre autorité - Responsable de la sécurité des personnes et des biens - Elaboration, gestion des budgets et ordonnancement des dépenses (selon les délégations accordées par les instances dirigeantes de l'Association) - Garant de la qualité d'accueil, des usagers, de leur sécurité et de la mise en œuvre d'une politique bientraitance - Garant du projet d'établissement et pilotage de la démarche d'évaluation interne - Animation et pilotage de l'équipe pluridisciplinaire, la gestion financière et administrative de votre établissement - Mise en place de projets de développement pour l'établissement ou pour l'association en participant à des groupes d'appui - Piloter avec la cadre intermédiaire et les médecins des services dans le cadre des RBPP - Travail de partenariat - Développer la dynamique d'évolution et d'innovation des pratiques - Garant de la préservation, de la maintenance et de l'adaptation des biens et locaux du CMPP CAMSP
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3419 Euros sur 12 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Expérience dans le médico-social
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Avoir une expérience de la gestion administrative
- Capacité d¿analyse institutionnelle
- Capacité à travailler avec la direction générale
- Capacité à travailler avec les partenaires locaux
- Maîtriser l¿outil informatique
- Partager les valeurs de l'association
- Être titulaire du CAFDES
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
ASS TERRITORIALE PUPILLES ENSEIGNEMENTS
10 à 19 salariés
M. Olivier GREGOIRE
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