Alternance Chargé(e) de mission RH attractivité - STN (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 172RNWZ
Alternance Chargé(e) de mission RH attractivité - STN (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 avril 2024
L'alternant.e sera accueilli.e au sein du département de transformation et positionné.e comme chargé.e de mission RH attractivité des talents numériques en alternance à partir de septembre 2024. Activités principales : En tant qu'alternant en Gestion RH - Attractivité des Talents Numériques au sein de la Police Nationale, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement des talents numériques au sein de l'organisation. Sous la supervision de la cheffe du pôle talents numériques, vous contribuerez à la mise en œuvre de stratégies visant à attirer, recruter et valoriser les professionnels du numérique au sein de la police. Responsabilités principales : - Attractivité des Talents Numériques : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en place du suivi des viviers des talents numériques. - Collaborer avec l'équipe pour identifier les besoins en compétences numériques et développer des initiatives d'attraction ciblées. - Gestion du Vivier de Talents : - Contribuer au recueil et au suivi des talents numériques existants au sein de l'organisation. - Assister dans l'élaboration et la gestion du vivier de talents numériques. - Participer à la collecte de données et à la création de rapports pour évaluer l'efficacité des initiatives liées à l'attractivité des talents numériques. - Gestion Administrative : - Assister dans le processus de recrutement des talents numériques en participant à la gestion administrative associée. - Communication et Promotion : - Collaborer à la communication et à la promotion des opportunités de carrière dans le domaine numérique au sein de la police. - Participer à la création de campagnes de sensibilisation et de promotion. - Adaptabilité : - Être ouvert à l'ajustement des responsabilités en fonction des orientations définies par la cheffe du pôle talents numériques.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Restauration
- Rémunération selo
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités d'ordre public et de sécurité
Entreprise
POLICE NATIONALE
1000 à 1999 salariés
La Police nationale, forte de ses 150 000 agents, protège, intervient et enquête. Elle réalise 8 500 interventions chaque jour. Traitant 90% de la grande criminalité et 70% de la délinquance générale, elle est la première force à l'œuvre pour la sécurité intérieure. La direction générale de la Police nationale est organisée en directions métiers (sécurité publique, CRS, police judiciaire, police aux frontières, police scientifique, etc.) et quelques services spécialisés directement attachés au d
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