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un Ingénieur Pédagogique et Référent Qualité H.F en CDI (H/F) 57 - METZ
Offre n° 172RWMD
un Ingénieur Pédagogique et Référent Qualité H.F en CDI (H/F)
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Le (la) responsable d'ingénierie pédagogique pilote les dispositifs de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il (elle) a la charge de l'animation et de la coordination des projets pédagogiques. Il (elle) conçoit et adapte les dispositifs pédagogiques en fonction des évolutions de référentiels, sociales, économiques et technologiques. Il (elle) détermine les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et met en œuvre les actions de développement des compétences des équipes pédagogiques. En tant que responsable d'ingénierie pédagogique, il (elle) suit et contrôle la conformité administrative des actions de formation. Il (elle) suit et met à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle et technique. Enfin, il (elle) met en œuvre et fait évoluer le processus d'évaluation des formations et réalise des études. Il (elle) accompagne le développement des outils et supports numériques et multimédia. Il (elle) connaît le droit du travail, la législation de la formation continue et les techniques de conduite de projet et de e-learning. Il (elle) dispense donc des savoirs, évalue les acquis et met en place les actions correctives nécessaires. Le (la) Référent(e) Qualité est chargé(e) de piloter la Qualité pour l'ensemble des services et de proposer des axes d'amélioration continue pour ces derniers. Il (elle) organise des audits internes réguliers et met en place des actions préventives et correctives en : - Evaluant la Qualité des actions menées au sein de CCI Campus et la satisfaction des bénéficiaires, apprenants, stagiaires et partenaires. - S'assurant du respect des procédures - Assurant une veille réglementaire et documentaire - Créant ou mettant à jour des documents afférents à la Qualité (Manuel Qualité, RI.) - Veillant au renouvellement des labels ou des certifications - Participant aux projets de conduite du changement menés au sein de CCI Campus Afin de mettre en œuvre la R&D, vous assurez : - Le pilotage des projets d'évolution et de développement de nouveaux produits - L'élaboration d'un programme annuel de projets d'études - La mise en œuvre des recherches/actions visant au développement de la qualité, la formalisation de nouvelles démarches, produits ou outils En travaillant dans une démarche collective et en rendant compte systématiquement au Comité de Direction, vous déterminerez une méthode de travail et vous veillerez à l'avancement des travaux selon des rétroplannings. Pour mener à bien vos actions, il vous sera indispensable de collaborer avec les différents services de CCI CAMPUS MOSELLE en veillant à ce que chaque salarié(e) s'approprie notre démarche Qualité. Vous porterez une attention particulière à la Qualité de Vie au Travail de l'ensemble des collaborateurs du fait de vos missions transversales. Vous travaillerez en équipe projets et vous aurez un champ d'action transversal ce qui induit une certaine organisation et un bon relationnel interservices. Les personnes intéressées voudront bien transmettre leur candidature accompagnée d'une lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45006.00 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - formation et enseignementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ingénierie formation
Compétences
- Maitrise de la gestion de projetCette compétence est indispensable
- Maitrise des outils numériques et multimédiaCette compétence est indispensable
- Maitrise parfaite du Référentiel QUALIOPICette compétence est indispensable
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Concevoir un processus d'évaluation des formations
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations
- Piloter une activité
- Utiliser les outils bureautiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
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